Ichwilleinfachnichtmehr
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Ich (M24) bin momentan noch in der Ausbildung, das heiß genau in der Mitte des zweiten Jahres, also habe ich ja auf jeden Fall noch 2 Jahre. Wir Elektroniker bekamen jedenfalls aufgrund von Personalmangel angeboten für 2 Monate der Produktion zu helfen. Dafür gab es dann auch satt Extrageld, also angenommen. Part of the Deal war aber, dass wir wechselnd früh und Nachts gearbeitet haben, weshalb das auch nur Ü-18 Azubis machen durften.
Jedenfalls habe ich eh schon Probleme, mal eine Nacht erholsam zu schlafen, aber mit der Nachtschicht alle 2 Wochen hatte ich wenn es gut lief in den Nachtwochen 3 Stunden Schlaf am Tag. Das gipfelte dann darin, dass ich im Woche 4 und 6 jeweils einmal fast im Graben und vorm Baum gelandet wäre. Beim Baum musste mich dann ein nahe wohnender Bauer wieder auf die Straße ziehen. Die Kosten für die Reparatur streite ich noch mit dem AG aus, weil ich schon nach dem ersten Vorfall gesagt habe, es geht so nicht weiter. Aber das war dem egal.
Jedenfalls gibt es für Elektroniker in der Industrie wie ich so mitbekommen habe fast nur Stellen, die auch Nachtarbeit enthalten. Ob ich beim jetzigen Ag bleibe, werde ich mir wegen dem Vorfall aber noch gut überlegen. Gibt es denn Wege, falls es für ein Attest nicht reicht, auch so bei Vertragsabschluss oder danach, eine Lösung zu treffen, wo man nicht nachts arbeiten muss?
Früh und Spät sind absolut kein Problem und das würde ich auch so anbieten. Falls noch nicht erwähnt: Die Arbeit als solches liebe ich aktuell total, weil das 100% meins ist und jeder Abteilungsverantwortliche, bei dem ich bisher war, hat sich immer sehr über die schnelle und obendrein ordentliche Arbeit gefreut. Ansonsten von Teamarbeit usw. gab es auch nie was auszusetzen.
Deshalb wäre es echt schade, wenn es jetzt nur wegen dem Nachtdienst nicht ginge.
Jedenfalls habe ich eh schon Probleme, mal eine Nacht erholsam zu schlafen, aber mit der Nachtschicht alle 2 Wochen hatte ich wenn es gut lief in den Nachtwochen 3 Stunden Schlaf am Tag. Das gipfelte dann darin, dass ich im Woche 4 und 6 jeweils einmal fast im Graben und vorm Baum gelandet wäre. Beim Baum musste mich dann ein nahe wohnender Bauer wieder auf die Straße ziehen. Die Kosten für die Reparatur streite ich noch mit dem AG aus, weil ich schon nach dem ersten Vorfall gesagt habe, es geht so nicht weiter. Aber das war dem egal.
Jedenfalls gibt es für Elektroniker in der Industrie wie ich so mitbekommen habe fast nur Stellen, die auch Nachtarbeit enthalten. Ob ich beim jetzigen Ag bleibe, werde ich mir wegen dem Vorfall aber noch gut überlegen. Gibt es denn Wege, falls es für ein Attest nicht reicht, auch so bei Vertragsabschluss oder danach, eine Lösung zu treffen, wo man nicht nachts arbeiten muss?
Früh und Spät sind absolut kein Problem und das würde ich auch so anbieten. Falls noch nicht erwähnt: Die Arbeit als solches liebe ich aktuell total, weil das 100% meins ist und jeder Abteilungsverantwortliche, bei dem ich bisher war, hat sich immer sehr über die schnelle und obendrein ordentliche Arbeit gefreut. Ansonsten von Teamarbeit usw. gab es auch nie was auszusetzen.
Deshalb wäre es echt schade, wenn es jetzt nur wegen dem Nachtdienst nicht ginge.
