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TonyDerStumme
Gast
Guten Abend ihr Lieben,
mit meinem aktuellen Chef habe ich bei der Einstellung vereinbart während der Probezeit ein reduziertes Gehalt zu bekommen. Soweit nichts ungewöhnliches, bloss wurde leider nach der Probezeit das Gehalt nicht angepasst. Natürlich habe ich ihn mehrfach drauf aufmerksam gemacht, er hat mich damit vertröstest dies alles mal in Ruhe mit ihr zu besprechen.
ich hoffe jetzt dass ich vor Weinachten endlich mein Mitarbeitergespräch mit ihm mal bekomme, leider ist er seit Monaten fast nur unterwegs und extrem selten da. Wenn es nicht auch viele positive Sachen in dieser Firma gäbe, wäre ich schon längst weg. Ich möchte nun in dem Gespräch aber deutlich darauf hinweisen dass ich jetzt seit ca. einem Jahr dem versprochenen Gehalt hinterherrenne ohne ein Drohszenario aufzubauen wo jemand von uns beiden in den Zugzwang zu kommen zu kündigen.
Ich möchte ganz klar darauf hinweisen dass ich auch rückwirkend dieses Gehalt möchte, als Kompromiss einen Teil davon. Es war an keine Zielaspekte gekoppelt sondern als Gehalt nach der Probezeit vereinbart.
Wie kann ich ihm begegnen wenn er meine Arbeitsleistung runterzieht...
Wie kann ich ihm begegnen wenn er einfach sagt er kann es sich nicht leisten (Seit dem wurden auch neue Mitarbeiter eingestellt).
Ich möchte einfach klar Standpunkt beziehen und auch durch die Blume sagen dass ich kündige ohne zu drohen.
Allerdings habe ich bisher noch keine Erfahrung mit so einer Thema, vielleicht kann mir jemand hierbei helfen.
Danke euch
mit meinem aktuellen Chef habe ich bei der Einstellung vereinbart während der Probezeit ein reduziertes Gehalt zu bekommen. Soweit nichts ungewöhnliches, bloss wurde leider nach der Probezeit das Gehalt nicht angepasst. Natürlich habe ich ihn mehrfach drauf aufmerksam gemacht, er hat mich damit vertröstest dies alles mal in Ruhe mit ihr zu besprechen.
ich hoffe jetzt dass ich vor Weinachten endlich mein Mitarbeitergespräch mit ihm mal bekomme, leider ist er seit Monaten fast nur unterwegs und extrem selten da. Wenn es nicht auch viele positive Sachen in dieser Firma gäbe, wäre ich schon längst weg. Ich möchte nun in dem Gespräch aber deutlich darauf hinweisen dass ich jetzt seit ca. einem Jahr dem versprochenen Gehalt hinterherrenne ohne ein Drohszenario aufzubauen wo jemand von uns beiden in den Zugzwang zu kommen zu kündigen.
Ich möchte ganz klar darauf hinweisen dass ich auch rückwirkend dieses Gehalt möchte, als Kompromiss einen Teil davon. Es war an keine Zielaspekte gekoppelt sondern als Gehalt nach der Probezeit vereinbart.
Wie kann ich ihm begegnen wenn er meine Arbeitsleistung runterzieht...
Wie kann ich ihm begegnen wenn er einfach sagt er kann es sich nicht leisten (Seit dem wurden auch neue Mitarbeiter eingestellt).
Ich möchte einfach klar Standpunkt beziehen und auch durch die Blume sagen dass ich kündige ohne zu drohen.
Allerdings habe ich bisher noch keine Erfahrung mit so einer Thema, vielleicht kann mir jemand hierbei helfen.
Danke euch