Buttercup84
Mitglied
Hallo,
ich bin seit Dezember in einer kleinen Agentur angestellt und arbeite 20 Wochenstunden. Im Vertrag sind hierfür die Tage Montag, Dienstag und Mittwoch festgelegt. Jetzt fiel meinem Vorgesetzten plötzlich ein, daß ich flexibel kommen müsse.
Er wolle mir dann immer freitags mitteilen, wie ich in der kommenden Woche zu arbeiten hätte.
Mir passt das überhaupt nicht, da ich meine bisherigen freien Tage immer fest verplant habe. Das ist ja auch mein gutes Recht.
Jetzt hat er mir aber heute Morgen eine Email geschickt mit dem geänderten Vertrag, der besagt, daß ich ab kommender Woche flexibel arbeiten muss. Ich solle ihn unterschreiben und so schnell wie möglich einscannen und zurückschicken, damit der Vertrag ab kommender Woche in Kraft treten kann.
Ich finde das ehrlich gesagt unmöglich. Die Frage ist, muss ich unterschreiben? Ich habe keine neue Stelle in Aussicht und eine Kündigung wäre für mich jetzt sehr ungünstig. Meine Probezeit läuft übrigens noch bis Juni.
ich bin seit Dezember in einer kleinen Agentur angestellt und arbeite 20 Wochenstunden. Im Vertrag sind hierfür die Tage Montag, Dienstag und Mittwoch festgelegt. Jetzt fiel meinem Vorgesetzten plötzlich ein, daß ich flexibel kommen müsse.
Er wolle mir dann immer freitags mitteilen, wie ich in der kommenden Woche zu arbeiten hätte.
Mir passt das überhaupt nicht, da ich meine bisherigen freien Tage immer fest verplant habe. Das ist ja auch mein gutes Recht.
Jetzt hat er mir aber heute Morgen eine Email geschickt mit dem geänderten Vertrag, der besagt, daß ich ab kommender Woche flexibel arbeiten muss. Ich solle ihn unterschreiben und so schnell wie möglich einscannen und zurückschicken, damit der Vertrag ab kommender Woche in Kraft treten kann.
Ich finde das ehrlich gesagt unmöglich. Die Frage ist, muss ich unterschreiben? Ich habe keine neue Stelle in Aussicht und eine Kündigung wäre für mich jetzt sehr ungünstig. Meine Probezeit läuft übrigens noch bis Juni.