Diese Erfahrung habe ich auch gemacht. Vor allem bei mir hat man
versucht die Tage zu verlängern mit der Begründung: Wir möchten sie noch mehr
kennenlernen und uns ein weiteres Bild von ihnen machen. (Danach habe
ich mich verabschiedet und bin gegangen.
Das war das erste und letzte Mal
Vor allem ist ja der Witz dabei, dass man an ein paar Tagen überhaupt nichts abschätzen kann.
Wie es wirklich passt, kann man erst nach einiger Zeit ( Wochen ) feststellen.
Insofern sind " Probetage " irgendwie
nur eine Möglichkeit, kostengünstig Arbeitskräfte auszunutzen.
Nur kenne ich auch andere Fälle, die durch die Probetage weiterhin glücklich
im Unternehmen angestellt sind. Außerdem hat das Gehalt überhaupt
nichts mit den Probetagen zu tun und es gibt auch keine Anzeichen dafür, dass die Unter-
nehmen dadurch ihre Mitarbeiter nicht ernst nehmen.
Ich kenne eigentlich nur seriöse Arbeitsverhältnisse, die mit einer Probezeit anfingen. Alles andere gibt's vermutlich nur in kleinen Krokelbetrieben.
Das mit dem Ernstnehmen bezog sich wohl eher auf das Thema Duzen und eine Chefin, die schweigend beim Vorstellungsgespräch dabeisaß ...seriös ist das alles nicht
Ich denke du weißt, was ich meine.. lassen wir das Thema.
L.G.uppy