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Kündigung könnte Firmen aus bedeuten

TE, weißt du, das ist ähnlich wie "wasch mich, aber mach mich nicht nass".

Die Firmenleitung hat Scheiße gebaut und eine Struktur geschaffen die Existentgefährdend ist, nur drei Menschen sind in der Lage eine Produktion mit 40-50 Mitarbeitern aufrecht zu erhalten.
Nicht mal ein einziger leitender Angestellter kann die Produktion schmeissen.

Es wurde mit mäßigem Einsatz halbherzig nach Verstärkung gesucht, und gleichzeitig die Arbeitsbedingungen soweit verschärf, daß das ganze untragbar wird, jetzt haben zwei das Handtuch geschmissen und du ziehst dir jetzt den Schuh an, daß ohne dich die Firma den Bach runtergeht.

Das mag ja sein, ist halt aber nicht dein Problem und eben nicht deine Schuld ist, daß es soweit gekommen ist, du siehst und verstehst das aber nicht, das was die mit dir machen ist gleichzusetzen mit Erpressung.

Du hast auch Probleme mit der Arbeitssituation und willst/kannst nicht mehr, hast aber nicht das Rückgrat das durchzuziehen

Tja, dann bleib da und jammer weiter, die haben ja jetzt nen Dummie gefunden, dem man alles aufhalsen kann, der zwar erkennbar darunter leidet, aber das wird ignoriert.

Nochmal, wenn der Geschäftsleitung heute ein Angebot gemacht wird die Bude zu verkaufen, glaubst du wirklich die würden aus Respekt und Achtung vor dir und den anderen Arbeitnehmern das ablehnen, mit Sicherheit nicht.

Dein Verhalten ist unlogisch, kindlich und gesundheitsgefährdend, aber mach ruhig weiter ao, nur danken wird es dir am Ende keiner, selbst wenn du daran schwer erkrankst wird sich keiner deiner Erbarmen.

Du kannst momentan weder Urlaub nehmen, krank werden, hast keine Wochenenden.....

Erinnert mich irgendwie an nen Leibeigenschaft.
 
Das ist leider keine Einbildung.
Ed ist wahr das die Firma zusperren kann wenn ich weg bin.
Jemanden neues für meine Arbeit einzuarbeiten dauert wie gesagt ein halbes Jahr, angenommen derjenige hat in diesem Beruf keine Vorkenntnisse, aber davon ist auszugehen.
Und ohne meine Kollegen wäre ich wirklich der einzige der sich auskennt, schlicht und einfach weil niemand sonst etwas mit diesem Bereich zu tun hat.
Oder wer soll mich ersetzten?
Der Rumänische Leasingarbeiter der gerade mal auf Deutsch "Guten Morgen" sagen kann?
Ihr könnt doch nicht einfach die Fakten die ich euch gebe als Blödsinn darstellen.
Es geht nicht darum ob es Fakten sind, es geht darum ob diese Fakten irgendeine Relevanz für dich haben sollten. Das sollten sie nicht. Es ist nicht deine Firma, also auch nicht deine Verantwortung. Wenn du dir diese Verantwortung aufbürden willst, lass dich zum Geschäftsführer machen.

Der englische Begriff Human Ressource beschreibt perfekt deine Rolle: du bist Menschenmaterial. Ein Rohstoff. Ein Werkzeug. Nicht mehr, nicht weniger. Werkzeuge haben eine Belastungsgrenze und wer die überstrapaziert macht dad Werkzeug kaputt. Wer aus Geiz keine Zusatzwerkzeuge heranschafft braucht sich nicht zu wundern wenn er auf einmal ganz ohne da steht.
 
Das ist leider keine Einbildung.
Ed ist wahr das die Firma zusperren kann wenn ich weg bin.
Jemanden neues für meine Arbeit einzuarbeiten dauert wie gesagt ein halbes Jahr, angenommen derjenige hat in diesem Beruf keine Vorkenntnisse, aber davon ist auszugehen.
Und ohne meine Kollegen wäre ich wirklich der einzige der sich auskennt, schlicht und einfach weil niemand sonst etwas mit diesem Bereich zu tun hat.
Oder wer soll mich ersetzten?
Der Rumänische Leasingarbeiter der gerade mal auf Deutsch "Guten Morgen" sagen kann?
Ihr könnt doch nicht einfach die Fakten die ich euch gebe als Blödsinn darstellen.

Es geht um darum, wie sehr du darauf beharrst, gebraucht zu werden, notwendig zu sein. Und du tust es wieder.
Denn offenbar ist das das einzige, was in denen Leben die Leere füllt: workaholismus.
Wie hier schon zig Leute geschrieben haben: es ist nicht deine Firma und du trägst hier keine Verantwortung für die Firma. Aber darum gehts dir gar nicht. Wenn du nur gebraucht wirst. Du reibst dich auf und machst dich kaputt, nicht, weil du die Firma retten müsstest, sondern weil du mit dir und deiner Zeit gar nichts anzufangen weißt. Weil du das Gefühl haben musst, gebraucht zu werden, Verantwortung zu haben. (Das ist gar nicht so selten. In unterschiedlicher Abstufung sieht man das bei allen möglichen Leuten in unterschiedlichen Positionen. Und ich bleibe dabei, beim größten Teil stimmts nicht. Aber wenn man Verantwortung abgäbe, würde man Gefahr laufen, einsehen zu müssen, dass man sich völlig umsonst aufgerieben hat und es auch ohne den Aufwand gegangen wäre) Da müsstest du ansetzen. Und dafür musst du mal von der "ich werde gebraucht. Ich muss da sein. Ohne michbläuft nix"-Nummer runter kommen. Dann kannst du auch kündigen, was du eigentlich ja gerne möchtest.

Wenn du die Reißleine nicht ziehst, bist du früher oder später im Burnout und dann ginge nicht nur die Firme ja deiner Aussage den Bach runter, sondern du gleich mit. Wozu?
 
Würde man nachfragen würde, würde es heißen:
"Warum, die Überstunden werde ja eh bezahlt und es wird "bald" besser".

Nur ist offenbar dein Leidensdruck nicht groß genug, um etwas verändern zu wollen.

Ich kannte genug Menschen mit dem 'Ich-bin-unersetzbar-Gedanken'. Einige kenne ich nicht mehr. Weil sie tot im Aufzug oder über ihrem Schreibtisch lagen.
Weil sie sich in die Psychiatrie einweisen ließen und kein halbwegs normales Leben mehr leben können. In Frührente gehen mussten nach Schlaganfall und Aphasie.
Ist das sinnvoll?
Ist irgendein Arbeitgeber, irgendein Betrieb das wert?

Du lässt dich ausbeuten, nichtmal mehr Geld ist drin für deine Einsatzbereitschaft. Da siehst du schon, was du ihnen wert bist!
Austauschbares Menschenmaterial.
Egal, wenn Know-how verloren geht.
Du musst diese Logik nicht verstehen.
Doch sie existiert, sie tun nichts, um dich zu halten, mehr als ein paar schöne Worte bekommst du nicht.
Kümnere dich besser um dich statt um Dinge, die nicht in deine Zuständigkeit fallen.
 

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