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👏👏 So eloquent hatte ich es nicht gedacht, aber inhaltlich ähnlich.
Zu glauben, man sei unersetzbar im Betrieb, ist meist nur eine gewaltige Selbstüberschätzung. Die häufig natürlich von den Vorgesetzten gern gesehen oder gar geschürt wird, damit man sich auch schön für den Betrieb aufreibt und sie nicht aktiv werden müssen, um Abhilfe zu schaffen.
In Verbindung mit deinem letzten Faden, lieber TE, hab ich das Gefühl, dass du doch so in die Arbeit stürzt, dass du das Gefühl brauchst, gebraucht zu werden, weil du vor irgendwas ausweichst. Wenn du arbeitest, musst du dich wsl mit dem Gefühl der Leere nicht auseinandersetzen. Es gibt niemanden, der auf dem Sterbebett sagt: hätte ich nur mehr Zeit auf der Arbeit verbracht.
Auch wenn es lange dauert,
man kann jeden mit dem Willen dazu einschulen.
Aber wenn die HR Abteilung es nicht schafft neue Leute zu ködern kann ich einfach durch keinen ersetzt werden.
Und wenn die beiden Kollegen gehen bin ich neben dem BL bloß noch der einzige der sich in der erwähnten Arbeit auskennt.
Du kennst den Betrieb nicht.
Wenn ich nicht mehr wäre wüsste ich nicht wie sie das ganze noch hintrickens sollen das alles noch läuft.
Es ist jetzt schon extrem schwer neue Leute(die es nicht gibt) einzuarbeiten weil keiner Zeit dazu hat.
Aber das ist doch nicht Deine Aufgabe?
Es muss der GL doch klar sein, dass es so nicht weiter geht?
Es muss ja jemand die Arbeit Deiner Kollegen mit machen?
Was sagt der Betriebsleiter denn dazu?
Wie wurdest Du bisher behandelt? Würdest Du für eine Gehaltserhöhung bleiben?
Auf Dauer macht die 6-Tagewoche Dich natürlich auch kaputt. Was meint Deine Familie?
Wir haben seit diesem Jahr einen wirklich großen Mangel an qualifiziertem Personal, es wird gesucht doch niemand bewirbt sich bzw, meldet sich nach einem Probetag nicht mehr...
Was konntest du für deinen Einsatz für dich aushandeln? Macht sich der Dank des Unternehmens wenigstens in deinem Geldbeutel bemerkbar, gab es eine Lohnerhöhung?
Offenbar also nicht mehr Kohle, nur Ausbeutung, und die beiden sind schlau genug, das nicht länger mit sich machen zu lassen.
Beim derzeit angeblich hohen Fachkräftemangel sollte es ja leicht sein, eine Stelle mit besseren Konditiinen zu finden.
Du kennst den Betrieb nicht.
Wenn ich nicht mehr wäre wüsste ich nicht wie sie das ganze noch hintrickens sollen das alles noch läuft.
Es ist jetzt schon extrem schwer neue Leute(die es nicht gibt) einzuarbeiten weil keiner Zeit dazu hat.
Was denkst du, was du davon hast zu bleiben?
Den ewigen Dank von 39 Kollegen?
Einen roten Teppich, den die Leitung für dich ausrollt?
Wie sieht die Realität aus?
Keine Beförderung, keine Lohnerhöhung, nur mehr Arbeit und ein paar nette Worte, um dich bei Laune zu halten, oder?
Der Laden wird ohne dich noch ein ganzes Weilchen ebenso chaotisch weiterlaufen.
Wird in wenigen Monaten zugesperrt, steht das jetzt bereits fest, nur die Belegschaft weiß noch nichts.
Hast du Kontakte ins Büro? Wie steht's um die Zahlen?
Seid ihr eine GmbH?
Offenbar denkt die Leitung, dass sie deine Kollegen nicht brauchen und sie nicht halten wollen. Die werden schon wissen was sie tun; vielleicht ist auch einfach kein Geld mehr da. Vielleicht gibt es längst Pläne, über welche du nichts weißt.
Du solltest an dich, deine Gesundheit, deinen Geldbeutel, deine Zukunft denken.
Und nicht versuchen für andere zu denken, in Bereichen, über die du nichts weißt.
Du bist nicht für das Unternehmen und Arbeitsplätze verantwortlich, du bist für dich und dein Leben verantwortlich. Darum musst du dich kümmern.
Auch wenn es lange dauert,
man kann jeden mit dem Willen dazu einschulen.
Aber wenn die HR Abteilung es nicht schafft neue Leute zu ködern kann ich einfach durch keinen ersetzt werden.
Und wenn die beiden Kollegen gehen bin ich neben dem BL bloß noch der einzige der sich in der erwähnten Arbeit auskennt.
Du kennst den Betrieb nicht. Wenn ich nicht mehr wäre wüsste ich nicht wie sie das ganze noch hintrickens sollen das alles noch läuft.
Es ist jetzt schon extrem schwer neue Leute(die es nicht gibt) einzuarbeiten weil keiner Zeit dazu hat.
Das mit "ich hab nicht gesagt, ich sei unersetzbar, ich sagte nur, es gäbe niemanden, der mich ersetzen könnte." ist Haarspalterei. Das weißt du doch selber.
"Ich bin dann der einzige, der sich dann auskennt" und "ohne mich würde es nicht mehr laufen" kommt im Endeffekt aufs gleiche raus.
Setze meinetwegen "ich bin unabkömmlich für das Funktionieren des Betriebs" ein und lies meinen Beitrag halt noch mal. Oder häng dich nicht an konkreten Formulierumgen auf, sondern lies einfach die generelle Aussage. Ob unersetzbar oder unabkömmlich. Beides ist im Normaldall nicht wahr. Du rennst vor dir selbst weg, weil du dir das einredest, so dringend "gebraucht" zu werden.
Was haben wir jetzt gelernt?
Der TE hat ein Problem und bittet um Hilfe. Er will aber auf gar keinen Fall an seiner Situation etwas ändern.
Er bekommt viele Antworten, natürlich sagt der Großteil, dass er den Betrieb verlassen soll.
Er will aber nicht. Also kann ihm auch nicht geholfen werden.
Schade ist, dass er ein paar Leute, die es gut gemeint haben auch noch angreift, indem er z.B. schreibt, dass eine Tippgeberin den Betrieb nicht kennt. Ja, den kennt wahrscheinlich gar keiner hier
Nach selbem Muster ist übrigens auch sein anderer Thread verlaufen mit der wenigen Freizeit.
Auch da ein Problem, viele gute Vorschläge, aber bei ihm leider keine Änderung möglich.
Woran liegt es, dass viele nichts verändern wollen, aber die größtmögliche Änderung erwarten?
Das kann doch nicht funktionieren. Wenn man nix verändern will, dann muss es halt so bleiben.
Das mit "ich hab nicht gesagt, ich sei unersetzbar, ich sagte nur, es gäbe niemanden, der mich ersetzen könnte." ist Haarspalterei. Das weißt du doch selber.
"Ich bin dann der einzige, der sich dann auskennt" und "ohne mich würde es nicht mehr laufen" kommt im Endeffekt aufs gleiche raus.
Setze meinetwegen "ich bin unabkömmlich für das Funktionieren des Betriebs" ein und lies meinen Beitrag halt noch mal. Oder häng dich nicht an konkreten Formulierumgen auf, sondern lies einfach die generelle Aussage. Ob unersetzbar oder unabkömmlich. Beides ist im Normaldall nicht wahr. Du rennst vor dir selbst weg, weil du dir das einredest, so dringend "gebraucht" zu werden.
Das ist leider keine Einbildung.
Ed ist wahr das die Firma zusperren kann wenn ich weg bin.
Jemanden neues für meine Arbeit einzuarbeiten dauert wie gesagt ein halbes Jahr, angenommen derjenige hat in diesem Beruf keine Vorkenntnisse, aber davon ist auszugehen.
Und ohne meine Kollegen wäre ich wirklich der einzige der sich auskennt, schlicht und einfach weil niemand sonst etwas mit diesem Bereich zu tun hat.
Oder wer soll mich ersetzten?
Der Rumänische Leasingarbeiter der gerade mal auf Deutsch "Guten Morgen" sagen kann?
Ihr könnt doch nicht einfach die Fakten die ich euch gebe als Blödsinn darstellen.
Wenn ich auch weg bin kann zugesperrt werden.
Einr gemeinsame Besprechung und eime Reaktion der Führung wird die nächste Woche kommen, doch ich kann mir nicht vorstellen das etwas besonderes dabei rauskommt.
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