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Kündigung könnte Firmen aus bedeuten

Scheiß drauf, meinst du allen Ernstes, daß die aus Rücksicht auf dich, die Bude nicht dicht machen würden?
Das ist nicht dein Problem, sondern das der Leute die 2-3 Gehaltsklassen über dir stehen, von wegen Fachkräftemangel, you get, what you paid for.

6 Tage Woche, die haben wohl nen an der Waffel, .macht das dein Chef auch ne 6 Tage Woche, nö, oder.

Kündige auch, und zwar sofort, das dankt dir keiner, glaub mir, du ruiniert dir nur deine Gesundheit, und dein Familien/Privatleben.
 
Ka.VII meinte:
Liest du den Beitrag überhaupt?

Wenn niemand kommt kann ich nicht ersetzt werden..
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Was aber nicht deine Schuld ist, sondern die der Chefetage. Solche Gedanken wie du sie dir machst, kannst du dir machen wenn du eine eigene Firma hast. Wenn die Arbeitsbedingungen besser wären als bei der Konkurrenz, kämen auch Leute. Das kostet aber Geld und Einsatz. Wenn das nicht gemacht wird, macht dein Chef schlicht nicht seinen Job. Wieso solltest du es also tun?

Du kannst noch so intensiv rudern, aber wenn der Steuermann den Kahn Richtung Klippe lenkt nützt dein Einsatz nichts. Also sieh zu das du auf ein anderes Boot wechselst bevor du unter gehst.
 
Die Geschäftsführung hat die Verantwortung über den reibungslosen Ablauf ihres (!!) Unternehmen.
Was glaubst Du was passiert, wenn Deine zwei Kollegen weg sind?
Schau Dir an, was mit Dir passiert und entscheide dann, was du machst. Am besten bevor Du zusammen klappst.
Achte auf Dich und Deine Gesundheit. Oder glaubst Du, Du bekommst einen Orden von der GL?

In Deinem letzten Faden wolltest Du beruflich nichts ändern.

Kannst oder willst Du dann auch nie Urlaub machen? Was, wenn Du krank wirst? Können die dann auch zu machen? Deine beiden Kollegen sind schlau, sehr schlau.
 
Christa737 meinte:
Ich finde es wunderbar und sehr verantwortungsvoll, dass du nicht nur an dich selbst denkst, sondern auch an deine Kollegen und Kolleginnen. Und damit an den gesamten Betrieb.
Meinst du, es würde dir gelingen, genauso mit deinem Chef zu reden, wie du das alles uns hier geschrieben hast?
Denn es sind wunderbare Worte, die das Herz erreichen. Vielleicht auch seins?
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Ich denke eher bei der Chefetage wird das nur als Erpressungsversuch ankommen. Wenn die Chefetage an ihren Mitarbeitern oder dem Fortbestand der Firma ernstlich interessiert wäre, hätte sie es nicht so weit kommen lassen.

Ich würde nichts sagen, das bringt nur Ärger.
 
SchonWiederDa meinte:
Die Friedhöfe sind voll mit Leuten die dachten, sie sind nicht ersetzbar.
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👏👏 So eloquent hatte ich es nicht gedacht, aber inhaltlich ähnlich.
Zu glauben, man sei unersetzbar im Betrieb, ist meist nur eine gewaltige Selbstüberschätzung. Die häufig natürlich von den Vorgesetzten gern gesehen oder gar geschürt wird, damit man sich auch schön für den Betrieb aufreibt und sie nicht aktiv werden müssen, um Abhilfe zu schaffen.

In Verbindung mit deinem letzten Faden, lieber TE, hab ich das Gefühl, dass du doch so in die Arbeit stürzt, dass du das Gefühl brauchst, gebraucht zu werden, weil du vor irgendwas ausweichst. Wenn du arbeitest, musst du dich wsl mit dem Gefühl der Leere nicht auseinandersetzen. Es gibt niemanden, der auf dem Sterbebett sagt: hätte ich nur mehr Zeit auf der Arbeit verbracht.
 
Zuletzt bearbeitet:
Sprech mit deinem Chef und sag ihm ganz klar, dass du nicht mehr wie 5 Tage arbeiten willst, und du sonst kündigst.
Dann kann er entscheiden was er macht. Entweder er akzeptiert es, oder du kündigst. Dann brauchst du aber auch kein schlechtes Gewissen zu haben, weil schließlich hast du die Firma im Vorfeld über die Konsequenzen informiert.
 
tonytomate meinte:
Du spielst genausowenig eine Rolle wie der Rest. Ich habe es schon oft erlebt, daß ganze Teams entlassen wurden. Die Firma gibts immer noch.
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Du kennst den Betrieb nicht.
Wenn ich nicht mehr wäre wüsste ich nicht wie sie das ganze noch hintrickens sollen das alles noch läuft.
Es ist jetzt schon extrem schwer neue Leute(die es nicht gibt) einzuarbeiten weil keiner Zeit dazu hat.
 
Ka.VII meinte:
Ich weiß ich bin der Firma nichts schuldig, aber es ist wohl selten das ein einfacher Geselle in der Situation ist das eine Kündigung von demjenigen zum Firmen aus führen könnte.
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Dann ist die Firma ohnehin dem Untergang geweiht.
Such dir was Besseres mit geregelter 5-Tage-Woche.
(Wenn ein Chef überdurchschnittlich zahlt, hat er übrigens auch kaum Probleme mit Personalmangel.)
 

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