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Gast Avalon
Gast
Hallo liebe Mitglieder
Ich bin gerade sprachlos hab eben meine Kündigung bekommen von meinem Arbeitgeber. Ich war dort in der Probe noch
Als ich mich leider krank melden musste. Mir geht's gesundheitlich schlecht und der Arzt hat mich vom 14,8. bis 23,8. krank geschrieben, ich habe meine Krankmeldung beim Arbeitgeber abgegeben die Chefin war natürlich sauer drauf aber was soll ich machen wenn ich diese verfluchten starken Schmerzen habe an der Schulter...??
Jetzt steht im Brief dass ich am 23.8 zur Arbeit erscheinen soll aber ich bin ja bis zu diesem Tag krank geschrieben und danach
Steht mir Urlaub zu.. So meine Frage an euch soll ich das machen, zur Arbeit am Sonntag gehen oder hat die Krankmeldung die "Oberhand"...
Ich bin total perplex obwohl das mein frühere Arbeitgeber war wo ich meine Ausbildung absolviert habe.... Welch Ironie
Danke für die Antworten
Lieben Gruß Avalon
Ich bin gerade sprachlos hab eben meine Kündigung bekommen von meinem Arbeitgeber. Ich war dort in der Probe noch
Als ich mich leider krank melden musste. Mir geht's gesundheitlich schlecht und der Arzt hat mich vom 14,8. bis 23,8. krank geschrieben, ich habe meine Krankmeldung beim Arbeitgeber abgegeben die Chefin war natürlich sauer drauf aber was soll ich machen wenn ich diese verfluchten starken Schmerzen habe an der Schulter...??
Jetzt steht im Brief dass ich am 23.8 zur Arbeit erscheinen soll aber ich bin ja bis zu diesem Tag krank geschrieben und danach
Steht mir Urlaub zu.. So meine Frage an euch soll ich das machen, zur Arbeit am Sonntag gehen oder hat die Krankmeldung die "Oberhand"...
Ich bin total perplex obwohl das mein frühere Arbeitgeber war wo ich meine Ausbildung absolviert habe.... Welch Ironie
Danke für die Antworten
Lieben Gruß Avalon