Also meine Stärke ist Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Gewissenhaftigkeit und Verständnis.
Ich kann auf Grund seelischer Probleme eben nicht die Qualität ableisten wie jemand anderes. Das ist so, als ob Du körperlich zu schwach wärst, eine harte Arbeit z.:B als Bauarbeiter zu leisten. Bei mir ist es seelisch. Ich brauche länger um gewisse Dinge zu erlernen. Manche müssen eine Sache 3 mal machen und dann läuft es. Bei mir dauert es in vielen Fällen doppelt so lange. Mein Chef kritisiert mich kaum, er ist sogar hochzufrieden. Aber es gibt da eine Kollegin, die mich immer nervt mit ihren Hinweisen, wo Ich was falsch mache. Sie hat innerhalb ihrer Argumentation recht. Aber sie will damit nicht helfen, sondern nur ärgern. Das mache Ich an Art und Intensität der Kritik fest.
Sie kritisiert Kleinigkeiten, die den meisten (nicht mal den Chef) interessieren. Stellt Euch vor (nur als Beispiel) Ihr bekommt gesagt dass die Tasse mit dem Henkel im 90° Winkel stehen muss. Sie kritisiert es dann dass die tasse im 91° Winkel steht. Solche unglaublichen Kleinigkeiten macht sie aus, und kritisiert mich dann täglich. Jeden tag darf ich mir das anhören. Das möchte Ich nicht mehr.
Was soll ich tun? Auch im Blick auf die Zukunft, wo solche Situationen öfter vorkommen können? Wenn ich klar sage: "Ich KANN nicht sehr gut arbeiten sondern "nur" gut. Dann weiß der gegenüber bescheid.
Dass Ich verschweige dass Ich krank bin halte Ich für falsch. Man stelle sich vor, Ich habe Wochenlang Probleme damit einen bestimmten Arbeitsschritt zu erlernen. Der Chef wird nach einer gewissen Zeit die Geduld verlieren und denken, ich sei faul oder nicht Willens. Wenn er weiß dass es an seelischen Defiziten liegt, dann kann er darauf konkreter eingehen, und dem ganzen mit mehr Verständnis begegnen.
Ich habe eben das Gefühl dass man (Schulnote) Sehr gut sein muss im Alltag. (Klar Fehler passieren mal. Aber ich kann allen falls ein gut leisten. Wie ein Gewichtheber, der "nur" 200Kg aber nie 240Kg stemmen kann.
Ich kann die Masse an Schwierigkeiten niemals nachhaltig auffangen, sodass Ich gleichwertig arbeiten könnte, wie ein sehr guter Arbeiter. Das ist so. So sehr Ich mich bemühe, Ich werde immer mal hier und da einen Fehler mehr machen als gesunde Leute.
Ich kann einem Arbeitgeber also eine gute aber keine sehr gute Arbeit bieten. Sollte Ich das in Zukunft klar sagen oder was?
Dass es schwierig ist Jobs zu bekommen bestreite Ich nicht, aber es ist besser als nicht arbeiten zu gehen.