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Gast
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Hallo zusammen, ich (33) arbeite in einem Büro mit noch einer weiteren Kollegin (48) zusammen. Seit sie hier angefangen hat vor 5 Monaten macht sie wirklich ständig krank, und das immer gleich für mehrere Wochen. Mal ist es das Knie, dann ist es der Rücken, dann hat sie Zahnschmerzen, dann geht es ihr psychisch nicht gut, am nächsten Tag ist ihr schwindlig.. die ganze Palette eben.
Eigentlich geht es mich ja nichts an, warum sie ständig fehlt. Das Problem ist aber, dass die Arbeit, die wir hier erledigen müssen, eben für zwei Leute ausgelegt ist und nicht für eine Person. Das heißt während sie permanent mit Abwesenheit glänzt,muss ich für sie mitarbeiten und ständig Überstunden schieben. Ich habe meinen Chef schon darauf angesprochen und dass mir das allein zuviel wird. Darauf sagt er immer nur "Die Frau X kommt ja bald wieder, keine Sorge!"
Der Hammer war kurz vor Weihnachten. Wir hatten unglaublich viel Arbeit und meine Kollegin war mal wieder "krank". So blieb alles an mir hängen und ich arbeitete die Weihnachtsfeiertage komplett durch. Gestern - wohlgemerkt 2 Monate später! - ließ sie sich das erste mal wieder blicken seit Weihnachten, half mir noch ein paar Sachen fertigzustellen und wurde dann sofort vom Chef bis über den Klee gelobt für ihren "Einsatz".
Die Härte war dann, als ich in der Pause zufällig ein Telefonat von ihr belauscht habe, wie sie wohl mit einer Vertrauensperson telefonierte. Sie sagte doch allen Ernstes, sie müsse jetzt halt mal wieder ein paar Tage arbeiten gehen, damit sie den vollen Lohn bekäme und nicht die paar Euro von der Krankenkasse.
Es liegt also auf der Hand, dass sie gar nicht krank ist, sondern einfach nur keinen Bock hat. Ich finde das alles so dermaßen unfair, und mein gutgläubiger Chef sitzt nur da und schaut zu, während ich mir den Hintern aufreisse und sie sich zuhause quasi auf meine Kosten einen faulen Lenz macht.
Am liebsten würde ich zum Chef gehen und ihm von dem Telefonat erzählen.
Was würdet ihr in meiner Situation denn tun?
Eigentlich geht es mich ja nichts an, warum sie ständig fehlt. Das Problem ist aber, dass die Arbeit, die wir hier erledigen müssen, eben für zwei Leute ausgelegt ist und nicht für eine Person. Das heißt während sie permanent mit Abwesenheit glänzt,muss ich für sie mitarbeiten und ständig Überstunden schieben. Ich habe meinen Chef schon darauf angesprochen und dass mir das allein zuviel wird. Darauf sagt er immer nur "Die Frau X kommt ja bald wieder, keine Sorge!"
Der Hammer war kurz vor Weihnachten. Wir hatten unglaublich viel Arbeit und meine Kollegin war mal wieder "krank". So blieb alles an mir hängen und ich arbeitete die Weihnachtsfeiertage komplett durch. Gestern - wohlgemerkt 2 Monate später! - ließ sie sich das erste mal wieder blicken seit Weihnachten, half mir noch ein paar Sachen fertigzustellen und wurde dann sofort vom Chef bis über den Klee gelobt für ihren "Einsatz".
Die Härte war dann, als ich in der Pause zufällig ein Telefonat von ihr belauscht habe, wie sie wohl mit einer Vertrauensperson telefonierte. Sie sagte doch allen Ernstes, sie müsse jetzt halt mal wieder ein paar Tage arbeiten gehen, damit sie den vollen Lohn bekäme und nicht die paar Euro von der Krankenkasse.
Es liegt also auf der Hand, dass sie gar nicht krank ist, sondern einfach nur keinen Bock hat. Ich finde das alles so dermaßen unfair, und mein gutgläubiger Chef sitzt nur da und schaut zu, während ich mir den Hintern aufreisse und sie sich zuhause quasi auf meine Kosten einen faulen Lenz macht.
Am liebsten würde ich zum Chef gehen und ihm von dem Telefonat erzählen.
Was würdet ihr in meiner Situation denn tun?