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Gast
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Hallo, mich würde mal interessieren, was ihr in folgender Situation machen würdet. Ich arbeite seit ein paar Monaten in einem neuen Unternehmen und habe eine gleichaltrige Kollegin, die zeitgleich mit mir dort angefangen hat. Schon nach wenigen Wochen hat sie sich den Teamleiter gekrallt und ist jetzt mit ihm zusammen. Dadurch hat sie zahlreiche Vorteile mir gegenüber (wir arbeiten in derselben Abteilung zu zweit), die sie auch ganz unverfroren ausnutzt.
Sie besteht bei ihm immer darauf, nur die einfachen Aufgaben machen zu dürfen, während ich mir den Rücken krummschufte. Sie steht entweder nur rum und schaut zu, oder sie macht mehrfach am Tag Pause oder hängt in anderen Abteilungen rum und trinkt Käffchen mit den Kollegen. Oft hat sie so wenig zu tun, dass sie 2-3h früher nachhause gehen darf und ihr Freund stempelt dann bei seinem Feierabend für sie aus, sodass jeder denkt, sie wäre die volle Zeit dagewesen.
Der Chef bekommt von alldem nichts mit, da er ab der Mittagspause in einem anderen Büro in einer Zweigstelle ist und zudem so dermaßen gutmütig und gutgläubig, dass er jedem so gut wie alles durchgehen lässt.
Ich habe bereits versucht, mit ihm darüber zu sprechen, dass ich diese Aufgabenverteilung auf Dauer ungerecht finde und er verwies mich dann nur an den Teamleiter. Dieser hatte dann natürlich hundert Ausreden parat, warum seine Freundin dies und das und jenes nicht machen kann. Einmal wurde sie sogar an meinen Platz versetzt, weil ihr an ihrem Arbeitsplatz "zu kalt" war. Dauernd irgendwelche Sperenzchen und ich bin dabei die Leidtragende.
Gibt es da überhaupt irgendeine Möglichkeit für mich, außer zu kündigen? Ich rege mich Tag für Tag über diese Ungerechtigkeit auf.
Sie besteht bei ihm immer darauf, nur die einfachen Aufgaben machen zu dürfen, während ich mir den Rücken krummschufte. Sie steht entweder nur rum und schaut zu, oder sie macht mehrfach am Tag Pause oder hängt in anderen Abteilungen rum und trinkt Käffchen mit den Kollegen. Oft hat sie so wenig zu tun, dass sie 2-3h früher nachhause gehen darf und ihr Freund stempelt dann bei seinem Feierabend für sie aus, sodass jeder denkt, sie wäre die volle Zeit dagewesen.
Der Chef bekommt von alldem nichts mit, da er ab der Mittagspause in einem anderen Büro in einer Zweigstelle ist und zudem so dermaßen gutmütig und gutgläubig, dass er jedem so gut wie alles durchgehen lässt.
Ich habe bereits versucht, mit ihm darüber zu sprechen, dass ich diese Aufgabenverteilung auf Dauer ungerecht finde und er verwies mich dann nur an den Teamleiter. Dieser hatte dann natürlich hundert Ausreden parat, warum seine Freundin dies und das und jenes nicht machen kann. Einmal wurde sie sogar an meinen Platz versetzt, weil ihr an ihrem Arbeitsplatz "zu kalt" war. Dauernd irgendwelche Sperenzchen und ich bin dabei die Leidtragende.
Gibt es da überhaupt irgendeine Möglichkeit für mich, außer zu kündigen? Ich rege mich Tag für Tag über diese Ungerechtigkeit auf.
