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Gast
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Hallo,
ich muss mich gerade einfach mal abreagieren.
Und zwar habe ich einen Kollegen der unglaublich nervt. Ich arbeite in einer großen Firma.
Ich bekam dann irgendwann den Auftrag ein bestimmtes Projekt zu großen Teilen von einem Kollegen zu einem übernehmen und zu modernisieren. Der Kollege hat andere Aufgaben bekommen (er muss also keine Angst haben überflüssig zu werden).
Ich muss aber trotzdem noch mit ihm zusammen arbeiten weil die Dokumentation von dem Projekt zum Teil nicht vorhanden und zum Teil so kompliziert und verklausuliert dargestellt ist, dass vieles noch geklärt werden muss.
Seitdem ich den Auftrag bekommen habe hat sich sein Verhalten verändert. Er nimmt zB immer wieder unsere Chefin mit in eigentlich unwichtige Emails auf. Das ist hier aber sehr unüblich. Das macht man eigentlich nur dann, wenn sie konkret auch von einer Sache betroffen ist oder wenn man auf eine Mail die Antwort offiziell festhalten möchte, also eher bei Kontakt mit Kunden.
Er fragt dann zum Beispiel nach Details, die er vor mehreren Monaten oder mehreren Jahren geschrieben hat. Wenn ich dann nicht sofort weiß worum es geht und sage, dass ich das erst nachschauen muss, dann kommt er direkt mit "ja in der Mail von Soundso hatte ich das und das geschrieben". Es ist ja nicht so als wäre das mein einziges Projekt (ich habe meist so 4-5 Projekte). Oft verpackt er in seine Mails auch kleine Spitzen, zB "ach, wenn du es nicht weißt hat bestimmt Kollege xy es schon erledigt" noch mit einem Smiley dazu.
So etwas wird immer häufiger und ich denke es ist an der Zeit mich zu wehren.
Ich habe vor ihn anzusprechen und ihn zu fragen, ob es für ihn ein Problem ist, dass ich das Projekt übernommen habe.
Allerdings weiß ich dann nicht genau wie ich damit umgehen soll wenn er fragt warum.
Eigentlich ist es ja kein Problem unsere Chefin in unwichtige Mails mit aufzunehmen. Ich weiß ganz genau, dass er damit zeigen möchte, wie unqualifiziert ich bin indem er eben nach unmöglichen Informationen oder so fragt. Aber nachweisen kann ich das natürlich nicht.
Vielleicht könnte ich es etwas allgemeiner formulieren, aber mir ist noch nicht viel dazu eingefallen.
Habt ihr Ideen oder Tipps wie ich das Problem ansprechen kann? Oder generell wie ich mich wehren oder schützen kann?
Wie sollte ich mit ihm umgehen, um keine Schwachstellen anzubieten?
Ich würde mich sehr über eure Hilfe freuen.
ich muss mich gerade einfach mal abreagieren.
Und zwar habe ich einen Kollegen der unglaublich nervt. Ich arbeite in einer großen Firma.
Ich bekam dann irgendwann den Auftrag ein bestimmtes Projekt zu großen Teilen von einem Kollegen zu einem übernehmen und zu modernisieren. Der Kollege hat andere Aufgaben bekommen (er muss also keine Angst haben überflüssig zu werden).
Ich muss aber trotzdem noch mit ihm zusammen arbeiten weil die Dokumentation von dem Projekt zum Teil nicht vorhanden und zum Teil so kompliziert und verklausuliert dargestellt ist, dass vieles noch geklärt werden muss.
Seitdem ich den Auftrag bekommen habe hat sich sein Verhalten verändert. Er nimmt zB immer wieder unsere Chefin mit in eigentlich unwichtige Emails auf. Das ist hier aber sehr unüblich. Das macht man eigentlich nur dann, wenn sie konkret auch von einer Sache betroffen ist oder wenn man auf eine Mail die Antwort offiziell festhalten möchte, also eher bei Kontakt mit Kunden.
Er fragt dann zum Beispiel nach Details, die er vor mehreren Monaten oder mehreren Jahren geschrieben hat. Wenn ich dann nicht sofort weiß worum es geht und sage, dass ich das erst nachschauen muss, dann kommt er direkt mit "ja in der Mail von Soundso hatte ich das und das geschrieben". Es ist ja nicht so als wäre das mein einziges Projekt (ich habe meist so 4-5 Projekte). Oft verpackt er in seine Mails auch kleine Spitzen, zB "ach, wenn du es nicht weißt hat bestimmt Kollege xy es schon erledigt" noch mit einem Smiley dazu.
So etwas wird immer häufiger und ich denke es ist an der Zeit mich zu wehren.
Ich habe vor ihn anzusprechen und ihn zu fragen, ob es für ihn ein Problem ist, dass ich das Projekt übernommen habe.
Allerdings weiß ich dann nicht genau wie ich damit umgehen soll wenn er fragt warum.
Eigentlich ist es ja kein Problem unsere Chefin in unwichtige Mails mit aufzunehmen. Ich weiß ganz genau, dass er damit zeigen möchte, wie unqualifiziert ich bin indem er eben nach unmöglichen Informationen oder so fragt. Aber nachweisen kann ich das natürlich nicht.
Vielleicht könnte ich es etwas allgemeiner formulieren, aber mir ist noch nicht viel dazu eingefallen.
Habt ihr Ideen oder Tipps wie ich das Problem ansprechen kann? Oder generell wie ich mich wehren oder schützen kann?
Wie sollte ich mit ihm umgehen, um keine Schwachstellen anzubieten?
Ich würde mich sehr über eure Hilfe freuen.
