G
Gelöscht 121782
Gast
Guten Morgen,
ich arbeite in einem Planungsbüro u.a. für Infrastrukturprojekte. Vor 6 Monaten haben wir einen neuen Kollegen bekommen, Ende 50, der zuvor in einem ähnlichen Bereich tätig war. Seit dieser Kollege da ist, gibt es ständig Ärger, da er regelmäßig zur Zicke mutiert, wenn was nicht nach seiner Nase läuft. Dauernd hängt er beim Chef und beschwert sich, dass er übergangen wird (was absolut nicht der Wahrheit entspricht) und dadurch bekommt er dann immer genau die Aufgaben und Projekte, die er haben will.
Kürzlich wurde unserer Abteilung eine Ausschreibung vorgestellt, die mich wahnsinnig interessiert hat. Ich habe mich als Erstes dafür gemeldet und mein Chef meinte, das würde ihn richtig freuen, da er mich absolut auf diesem Gebiet sieht und die Ausschreibung ja wie für mich gemacht wäre.
Als der Kollege mitbekam, dass ich die Ausschreibung bearbeiten würde, begann er im Büro rumzufluchen, dass für ihn ja immer nur die "Drecksarbeit" übrig bliebe und der Chef wohl seine "Schätzchen" hätte, die er bevorzugt. Ich sagte nichts dazu, weil ich erstens wusste, dass das nicht stimmt und ich zweitens keinen Streit provozieren wollte.
Am nächsten Tag dann rief mein Chef mich in sein Büro und meinte, ich solle nicht böse sein, aber er hätte die Ausschreibung Thomas gegeben. Ich wisse ja, dass dieser "ein wenig schwierig" sei und er wolle nicht, dass Thomas deswegen wieder grantig ist. Ich war echt auf 180, als ich das gehört habe. Dieser Typ erschleicht sich durch sein kindisches Zickenverhalten permanent die interessantesten Aufgaben, obwohl viele andere genausogut oder besser dafür geeignet wären und der Chef lässt das jedesmal so durchgehen?!
Dasselbe mit der Urlaubsplanung. Thomas wollte zur selben Zeit Urlaub wie ein anderer Kollege, der dann vom Chef so lang belabert wurde, bis dieser seinen Urlaub umverlegt hat. Begründung: Man wolle Thomas ja nicht verärgern.
Also ganz ehrlich, was soll dieser Mist?! Wie soll ich mit sowas umgehen? Es regt mich einfach nur noch auf.
ich arbeite in einem Planungsbüro u.a. für Infrastrukturprojekte. Vor 6 Monaten haben wir einen neuen Kollegen bekommen, Ende 50, der zuvor in einem ähnlichen Bereich tätig war. Seit dieser Kollege da ist, gibt es ständig Ärger, da er regelmäßig zur Zicke mutiert, wenn was nicht nach seiner Nase läuft. Dauernd hängt er beim Chef und beschwert sich, dass er übergangen wird (was absolut nicht der Wahrheit entspricht) und dadurch bekommt er dann immer genau die Aufgaben und Projekte, die er haben will.
Kürzlich wurde unserer Abteilung eine Ausschreibung vorgestellt, die mich wahnsinnig interessiert hat. Ich habe mich als Erstes dafür gemeldet und mein Chef meinte, das würde ihn richtig freuen, da er mich absolut auf diesem Gebiet sieht und die Ausschreibung ja wie für mich gemacht wäre.
Als der Kollege mitbekam, dass ich die Ausschreibung bearbeiten würde, begann er im Büro rumzufluchen, dass für ihn ja immer nur die "Drecksarbeit" übrig bliebe und der Chef wohl seine "Schätzchen" hätte, die er bevorzugt. Ich sagte nichts dazu, weil ich erstens wusste, dass das nicht stimmt und ich zweitens keinen Streit provozieren wollte.
Am nächsten Tag dann rief mein Chef mich in sein Büro und meinte, ich solle nicht böse sein, aber er hätte die Ausschreibung Thomas gegeben. Ich wisse ja, dass dieser "ein wenig schwierig" sei und er wolle nicht, dass Thomas deswegen wieder grantig ist. Ich war echt auf 180, als ich das gehört habe. Dieser Typ erschleicht sich durch sein kindisches Zickenverhalten permanent die interessantesten Aufgaben, obwohl viele andere genausogut oder besser dafür geeignet wären und der Chef lässt das jedesmal so durchgehen?!
Dasselbe mit der Urlaubsplanung. Thomas wollte zur selben Zeit Urlaub wie ein anderer Kollege, der dann vom Chef so lang belabert wurde, bis dieser seinen Urlaub umverlegt hat. Begründung: Man wolle Thomas ja nicht verärgern.
Also ganz ehrlich, was soll dieser Mist?! Wie soll ich mit sowas umgehen? Es regt mich einfach nur noch auf.