Kollege fängt mich langsam an zu nerven - will jedoch Stimmung nicht versauen -.-

Hallo zusammen,

Ich arbeite in einem Großraumbüro bei einem bekannten Internet-Provider. Die Arbeit an sich macht mir richtig Spaß, auch der Umgang unter den Kollegen gefällt mir soweit, soweit!!! Mit einem habe ich mich eigentlich auch relativ gut verstanden, wir haben rumgealbert und sachen gemacht ( z.b. Headset versteckt). Ich habe damit mittlerweile aufgehört, doch er scheint weiter zu machen. Drückt Gespräche weg etc, sodass ich bei der Arbeit gestört werde.

Jetzt wird er aber langsam auch unverschämt, ich habe gestern allen einen schönen Feierabend gewünscht, woraufhin er meinte "zieh doch leine". Ich habe gestern schon fast was darauf gesagt. Wie schon geschrieben, er nervt mich mittlerweile. Wäre er 16, würde ich es noch akzeptieren, aber der Typ ist schon 22. Ich verstehe einfach nicht, wie man noch in dem Alter so Dinge machen kann. Wir haben einen Betriebsrat, aber ich möchte das ganz gerne klären ( mit ihm persönlich). Doch wie mache ich das?? Ich will die Stimmung nicht kaputtmachen??? Mich hat zudem noch nie einer so behandelt??

Also, wer kann mir weiterhelfen??? Danke

Hallo Patti,

es gibt solche Menschen, die keine Grenzen finden und auch eine locker-heitere Stimmung mit Respekt- und Distanzlosigkeit verwechseln.

Ihr seid gleichberechtigte Kollegen, oder? Kein Rangunterschied?

Ich wäre freundlich und klar. Wenn er das nächste Mal eine solche Grenze überschreitet, sagst Du es ihm einfach. Aber ohne Genöle, ohne genervten Unterton und "Immer musst Du ..." o.Ä., sondern wirklich auf diesen konkreten Sachverhalt bezogen. Das machst Du zweimal und dann wird er vorsichtiger werden.

Es ist ein bisschen eine Frage der Souveränität. Aber man kann das einüben und trainieren. Dadurch gewinnst Du Selbstsicherheit und solltest Du Karrierepläne haben, kann es Dir nur nützen.

Viel Erfolg!
Weidebirke

P.s. Den Betriebsrat brauchst Du dafür nicht.

Hallo Patti,

sag ihm höflich aber bestimmt, dass du dich respektlos behandelt fühlst und falls er dich weiter bei der Arbeit stört du einen Vorgesetzten informieren musst. Du hast dort Kundenkontakt, da kann man doch nicht einfach Gespräche wegdrücken. Sag ihm das am Besten unter vier Augen. Ich denke in seiner kindlichen Art merkt er nicht, dass er übertreibt. Andererseits sagt man auch: „Was sich neckt, das leibt sich.“

Wenn es gar nicht hilft, ist es Aufgabe des Vorgesetzten das zu klären. Der Betriebsrat ist erst dann nötig, wenn du dich (sexuell) belästigt fühlst.

Alles Gute
Andreas