K
Kuhstall
Gast
Ich arbeite (noch) in einem unter 400€-Job. War fast eine Woche krank.
Der AG sagt, es erfolgt keine Krankengeld-Lohnfortzahlung, weil ich keine SV-Beiträge abführe. Ich bekomme ja das Geld vom AA (HartzIV).
Urlaub nur 18 Tage bezahlter bei 6-Tage-Woche.
Lohnzettel bekomme ich nicht. Die Antwort: wir beschäftigen rund 300 Pauschalkräfte, wenn wir Jedem das schicken sollen, würde das viel Geld kosten. Und wenn ich darauf bestehe, muß ich einen frankierten Rückumschlag hin schicken. ich kann ohne Lohnbescheinigung nichts nachvollziehen!
Ich bin geneigt, über meine Rechtsschutzversicherung einen Anwalt einzuschalten. Lohnt das?
Hat mein AG recht?
Wenn ich wegen Krankheit des Kindes zu hause bleiben müßte - kein Verdienst??
Meine Arbeitszeit von 12 Stunden vor der Krankschreibung wurden reduziert auf 8 Stunden, begründet mit meiner Krankheit wurde ein zweite kraft eingestellt. Ich bin damit nicht einverstanden, aber hier glaube ich, muß ich die Arbeitsweise des AG akzeptieren - aber es ist ungerecht!!!!!!!!!!!!!
Der AG sagt, es erfolgt keine Krankengeld-Lohnfortzahlung, weil ich keine SV-Beiträge abführe. Ich bekomme ja das Geld vom AA (HartzIV).
Urlaub nur 18 Tage bezahlter bei 6-Tage-Woche.
Lohnzettel bekomme ich nicht. Die Antwort: wir beschäftigen rund 300 Pauschalkräfte, wenn wir Jedem das schicken sollen, würde das viel Geld kosten. Und wenn ich darauf bestehe, muß ich einen frankierten Rückumschlag hin schicken. ich kann ohne Lohnbescheinigung nichts nachvollziehen!
Ich bin geneigt, über meine Rechtsschutzversicherung einen Anwalt einzuschalten. Lohnt das?
Hat mein AG recht?
Wenn ich wegen Krankheit des Kindes zu hause bleiben müßte - kein Verdienst??
Meine Arbeitszeit von 12 Stunden vor der Krankschreibung wurden reduziert auf 8 Stunden, begründet mit meiner Krankheit wurde ein zweite kraft eingestellt. Ich bin damit nicht einverstanden, aber hier glaube ich, muß ich die Arbeitsweise des AG akzeptieren - aber es ist ungerecht!!!!!!!!!!!!!