Littlesunshine
Mitglied
Hallo liebe Community,
Ich schreibe euch um euren Rat zu erfahren und Meinungen.
Ich (22) arbeite in einer Kita als Kinderpflegerin. Wir haben 110 Kinder dort. Krippenkinder 30 und elementarbereich 80 Kinder. Wir sind andauernd unterbesetzt, was die Angestellten die dann anwesend sind quasi ausbaden. Damit meine ich das es so aufgeteilt ist das es oben 8 pädagogische Fachkräfte geben soll , damit jeder später 10 alleine bei einem Angebot betreuen kann. Allerdings sind viele krank, Mal im Urlaub oder auf Fortbildung. Damit fehlen schon ungefähr zwei von Elementarbereich, dann ist auch Mal eine Kollegin von Krippenbereich krank und schon haben wir den Salat. Den diese 110 Kinder werden aufgeteilt auf die Erzieher, wenn dann natürlich Erzieher fehlen wenn es sowieso schon unterbesetzt ist , ist es oft so daß ein Erzieher mit circa 23-26 Kindern alleine sind . Weil der Rest der Erzieher zb die schlafenskinder ins Bett bringt, einer das Essen begleitet, einer Flurdienst macht, einer Treppendienst macht und und und. Es ist oft so das Kinderpfleger, Sozialassistentin dann alleine in einem Raum mit über 20 Kindern gelassen werden, die dann natürlich überfordert sind und man meine ich als Sozialassistentin und Kinderpflegerin nicht alleine mit so vielen Kindern in einem Raum sein darf. Im Spätdienst ist es genauso da sind es zwar weniger Kinder aber der Spätdienst ist alleine mit Krippenkindern und Elementarkindern im Raum. Während der andere Erzieher Vorbereitungszeit hat. Wenn jetzt ein Kind gewickelt werden muss , dann muss die pädagogische Fachkraft den Rest der Kinder im Gruppenraum alleine lassen. In der Zeit rennen die raus, beissen sich und und .Da man alleine ist kann man ja auch nicht gleichzeitig wickeln und die anderen Kinder die zb Rausrennen sofort wieder reinholen . Das kann doch nicht alles rechtens sein? Auch im Frühdienst ist man eine halbe Stunde alleine wen man dann umkippt wer passt auf die Kinder auf? Was kann man machen damit das geändert wird? Schon viele haben deswegen gekündigt weil es eine grosse Belastung ist. Das kann doch auch nicht im Interesse der Eltern der Kinder sein? Sollte man das melden oder wie vorgehen?
Lieben Dank für eure Antworten
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Ich (22) arbeite in einer Kita als Kinderpflegerin. Wir haben 110 Kinder dort. Krippenkinder 30 und elementarbereich 80 Kinder. Wir sind andauernd unterbesetzt, was die Angestellten die dann anwesend sind quasi ausbaden. Damit meine ich das es so aufgeteilt ist das es oben 8 pädagogische Fachkräfte geben soll , damit jeder später 10 alleine bei einem Angebot betreuen kann. Allerdings sind viele krank, Mal im Urlaub oder auf Fortbildung. Damit fehlen schon ungefähr zwei von Elementarbereich, dann ist auch Mal eine Kollegin von Krippenbereich krank und schon haben wir den Salat. Den diese 110 Kinder werden aufgeteilt auf die Erzieher, wenn dann natürlich Erzieher fehlen wenn es sowieso schon unterbesetzt ist , ist es oft so daß ein Erzieher mit circa 23-26 Kindern alleine sind . Weil der Rest der Erzieher zb die schlafenskinder ins Bett bringt, einer das Essen begleitet, einer Flurdienst macht, einer Treppendienst macht und und und. Es ist oft so das Kinderpfleger, Sozialassistentin dann alleine in einem Raum mit über 20 Kindern gelassen werden, die dann natürlich überfordert sind und man meine ich als Sozialassistentin und Kinderpflegerin nicht alleine mit so vielen Kindern in einem Raum sein darf. Im Spätdienst ist es genauso da sind es zwar weniger Kinder aber der Spätdienst ist alleine mit Krippenkindern und Elementarkindern im Raum. Während der andere Erzieher Vorbereitungszeit hat. Wenn jetzt ein Kind gewickelt werden muss , dann muss die pädagogische Fachkraft den Rest der Kinder im Gruppenraum alleine lassen. In der Zeit rennen die raus, beissen sich und und .Da man alleine ist kann man ja auch nicht gleichzeitig wickeln und die anderen Kinder die zb Rausrennen sofort wieder reinholen . Das kann doch nicht alles rechtens sein? Auch im Frühdienst ist man eine halbe Stunde alleine wen man dann umkippt wer passt auf die Kinder auf? Was kann man machen damit das geändert wird? Schon viele haben deswegen gekündigt weil es eine grosse Belastung ist. Das kann doch auch nicht im Interesse der Eltern der Kinder sein? Sollte man das melden oder wie vorgehen?
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