Hallöchen,
ich habe ein paar Fragen bezüglich meiner momentanen Situation.
Meine Situation:
Mein neues Arbeitsverhältnis begann laut Vertrag am 11.11.2019.
Das Datum wurde schon einmal verschoben, da es keine Aufträge gab, ursprünglicher Beginn war 14.10.
Die Firma ist leider eine Personalfirma, da es nur vorrübergehend bis Sommer 2020 wäre, da ich dann eine 2. Ausbildung anfange.
Am 08.11. teilte mir die Firma mit, dass die nicht wüssten, mit welcher Schicht ich anfange. Also war ich am 11.11. auf Abruf. Den ganzen Tag hat sich keiner gemeldet, am Telefon wurde ich nur abgewimmelt. Dienstag gegen Abend haben die sich dann endlich gemeldet und mir mitgeteilt, dass ich erstmal am 14. und 15. Frühschicht habe.
Ich habe schon im Vorraus der Firma mitgeteilt, dass ich derzeit nicht mobil bin, da mein PKW in der Werkstatt ist, bzw war. Man hat mir zugesagt, dass eine Fahrgemeinschaft organisiert wird. Man würde sich dafür noch bei mir melden. Natürlich hat sich darauf keiner mehr gemeldet.
Für die Tage, wo ich noch keine Arbeit hatte, also 11. bis 13. wollten die mir unentschuldigtes Fehlen eintragen, damit die keine Probleme mit dem Amt bekommen, obwohl ich ja gar nichts dafür kann dass die keine Arbeit für mich hatten:mad: Nach langer Diskussion haben sie es dann gelassen.
Dann haben die ein Schreiben fertig gemacht, dass ich die ganze Woche entschuldigt fehle, wegen des defekten PKWs, was ja eigentlich auch nicht wahr ist. Aber die wollen anscheinend nur gut da stehen und keinerlei Fehler auf sich nehmen.
Die folgende Woche, also diese Woche, hätten sie erstmal nichts für mich.
So, am Samstag lag dann die Kündigung im Briefkasten. Gekündigt zum 19.11.
Heute lag ein weiteres Schreiben im Briefkasten, eine Abmahnung dafür dass ich gestern nicht arbeiten gewesen bin. Mir hat man doch aber letzte Woche mitgeteilt, dass die für diese Woche noch nichts wüssten und die sich dann wieder melden sobald es was gibt... warum also jetzt eine Abmahnung, wenn ich keinen Auftrag erteilt bekommen habe? (Wie schon erwähnt wurde ich am Telefon abgewimmelt, wenn ich wissen wollte, ob die Arbeit haben für mich)
Jetzt zu meinen Fragen:
1. Ist diese Abmahnung jetzt überhaupt rechtens? Da ich da ja eigentlich nichts für kann
2. Muss ich mit dem Arbeitsamt über diese Abmahnung reden? Ich habe Angst, dass ich mit denen dann Probleme bekomme, wie z.B. eine Sperrzeit fürs Arbeitslosengeld
Abreitssuchend gemeldet habe ich mich natürlich gestern schon. Aber die Abmahnung kam ja heute erst.
ich habe ein paar Fragen bezüglich meiner momentanen Situation.
Meine Situation:
Mein neues Arbeitsverhältnis begann laut Vertrag am 11.11.2019.
Das Datum wurde schon einmal verschoben, da es keine Aufträge gab, ursprünglicher Beginn war 14.10.
Die Firma ist leider eine Personalfirma, da es nur vorrübergehend bis Sommer 2020 wäre, da ich dann eine 2. Ausbildung anfange.
Am 08.11. teilte mir die Firma mit, dass die nicht wüssten, mit welcher Schicht ich anfange. Also war ich am 11.11. auf Abruf. Den ganzen Tag hat sich keiner gemeldet, am Telefon wurde ich nur abgewimmelt. Dienstag gegen Abend haben die sich dann endlich gemeldet und mir mitgeteilt, dass ich erstmal am 14. und 15. Frühschicht habe.
Ich habe schon im Vorraus der Firma mitgeteilt, dass ich derzeit nicht mobil bin, da mein PKW in der Werkstatt ist, bzw war. Man hat mir zugesagt, dass eine Fahrgemeinschaft organisiert wird. Man würde sich dafür noch bei mir melden. Natürlich hat sich darauf keiner mehr gemeldet.
Für die Tage, wo ich noch keine Arbeit hatte, also 11. bis 13. wollten die mir unentschuldigtes Fehlen eintragen, damit die keine Probleme mit dem Amt bekommen, obwohl ich ja gar nichts dafür kann dass die keine Arbeit für mich hatten:mad: Nach langer Diskussion haben sie es dann gelassen.
Dann haben die ein Schreiben fertig gemacht, dass ich die ganze Woche entschuldigt fehle, wegen des defekten PKWs, was ja eigentlich auch nicht wahr ist. Aber die wollen anscheinend nur gut da stehen und keinerlei Fehler auf sich nehmen.
Die folgende Woche, also diese Woche, hätten sie erstmal nichts für mich.
So, am Samstag lag dann die Kündigung im Briefkasten. Gekündigt zum 19.11.
Heute lag ein weiteres Schreiben im Briefkasten, eine Abmahnung dafür dass ich gestern nicht arbeiten gewesen bin. Mir hat man doch aber letzte Woche mitgeteilt, dass die für diese Woche noch nichts wüssten und die sich dann wieder melden sobald es was gibt... warum also jetzt eine Abmahnung, wenn ich keinen Auftrag erteilt bekommen habe? (Wie schon erwähnt wurde ich am Telefon abgewimmelt, wenn ich wissen wollte, ob die Arbeit haben für mich)
Jetzt zu meinen Fragen:
1. Ist diese Abmahnung jetzt überhaupt rechtens? Da ich da ja eigentlich nichts für kann
2. Muss ich mit dem Arbeitsamt über diese Abmahnung reden? Ich habe Angst, dass ich mit denen dann Probleme bekomme, wie z.B. eine Sperrzeit fürs Arbeitslosengeld
Abreitssuchend gemeldet habe ich mich natürlich gestern schon. Aber die Abmahnung kam ja heute erst.
