Ich kanns garnicht glauben: Hat Dein Chef euch damals explizit gesagt, dass ihr diesen Typen fertig machen sollt/müsst, um selber voranzukommen?
Was für ein Schwein! Warum hat er das getan? Gibt es einen Grund? Ich meine: Jemanden nicht leiden zu können und jemanden gezielt fertig zu machen, das sind zwei Paar Schuhe.
Du weißt schon, wie Mobbingopfer sich fühlen, oder? Wie schlimm das sein kann- bis hin zu körperlichen Krankheiten, seelischen Störungen usw. Das ist kein Spaß!
Dein Kollege hat damals sicher viele Nächte wachgelegen und gehofft, dass ihm jemand hilft, aber ausgrechnet sein Freund hat ihn verraten. Das ist mehr als bitter. Das kann man nicht verzeihen.
Tja, es wäre wohl besser gewesen, ihr 3 hättet damals Stärke gezeigt und euch gemeinsam an den Aufsichtsrat gewandt, so dass das miese Verhalten des Chefs gleich nicht durchgeht. Naja, dafür ist es jetzt zu spät.
Ein Gespräch mit dem jetztigen Chef würde ich ganz dringend abraten: Der Typ hat das ganze ja erst angezettelt.
Es hat auch überahaupt keinen Wert, zu versuchen, die Sache zu erklären: Was gibt es da zu erklären? Ihr habt euch scheiße verhalten. Punkt! Das erklärt sich von selbst. Dafür braucht man kein Gespräch.
Wichtig wäre jetzt: Mach es soweit wieder gut, wie Du kannst: Wenn sich Dir irgendeine Gelegenheit gibt, dem Diplomfinanzwirt zu dieser Stelle zu verhelfen, dann tu das! Er hat angst (zurecht) dass Du, oder jemand anderes ihm diese Stelle versauen könntest. Zeig, dass das nicht so ist. Wo hast Du die Möglichkeit, positiv für ihn in die Bresche zu springen? ZB beim A-Rat! Betone dort nicht, dass DU Probleme mit ihm hast, sondern dass Du willst, dass er den Job kriegt, aber auch hoffst, dass ihr dann friedlich zusammenarbeiten könnt. Nicht ER hat was verbockt, sondern DU.
Wie wäre es, wenn Du ihm einen Brief schreiben würdest?
Sag ihm doch, wie leid es Dir tut und dass Du hoffst, dass er wenigstens die ehrliche Entschuldigung annimmt. Zeig Reuhe und äußere die Hoffnung, dass ihr wieder zumindest gut zusammenarbeiten könnt.
Vergebung kriegst Du nicht, aber vielleicht etwas Milde.