Geringere Arbeitszeit, gleiche Leistung

Liebe Leute,

ich arbeite seit 5 Jahren in einem Betrieb 40 Stunden wöchentlich in einem Büro.
Da ich nun in Teilzeit gehen möchte und darf, wird meine Arbeitszeit auf 36 Stunden gekürzt.
Mein Chef möchte mir das Gehalt kürzen, allerdings bei gleichbleibende Leistung.
Es interessiert ihn nicht, wie ich meine jetzigen Aufgaben weiter erledigt bekomme....
Er wollte mir im Gegenzug noch mehr an Aufgaben abgeben, woraufhin ich gesagt habe,
dass das nicht funktioniert und ich jetzt bereits überfordert bin mit der Menge an Aufgaben.
Ich meine Aufgaben aber trotz allem immer erledigt bekomme und ordentliche Arbeit leiste.

Ich fühle mich vor den Kopf gestoßen, da ich bereits mit 40 Stunden und einer Menge Leistung
weniger bekomme als die Männer hier in diesem Betrieb. Ich hätte auf ein kleines
entgegenkommen von meinem Chef gehofft.

Andere, die hier gar nichts tun, erhalten mehr Gehalt als ich.

Das Verhalten meines Chefs vergleiche ich immer mehr mit Donald Trump. Machogehabe,
Frauen sind grundsätzlich nichts Wert, er ist der tollste Mann der Welt etc. Das mal als Erwähnung
am Rande ;-)

Ehrlich gesagt... mir fehlt der Mut zum kündigen.

Wie seht ihr das, weniger Stunden, gleiche Leistung, weniger Gehalt?

Wenn die Arbeit in weniger Zeit nicht machbar ist, ist sie nicht machbar. Das wird dein Chef verstehen müssen.

Warum bekommst du weniger Geld?

Ich würde da nicht drauf eingehen.
Entweder verkürzte Arbeitszeit mit entsprechend angepasstem Lohn, und der angepassten Leistung.
Oder du arbeitest wie bisher weiter.
Da dein Chef kein Genie in Mathematik ist, würde ich da auch nicht weiter diskutieren.
Ansonsten würdest du irgendwann jede Woche 4 unbezahlte Überstunden machen. Wo soll da die Logik sein?

Fantafine meinte:

Wenn die Arbeit in weniger Zeit nicht machbar ist, ist sie nicht machbar. Das wird dein Chef verstehen müssen.

Warum bekommst du weniger Geld?

Zum Vergrößern anklicken....

Grundsätzlich werden Männer in disem Betrieb besser bezahlt als Frauen...
Da passt es ihm eigentlich nur in seine Welt, dass ich nun noch weniger bekommen soll, bei
gleicher Leistung. Denn dies kann er ja mit meiner geringeren "Anwesenheitszeit" begründen.

Das mit der Kündigung kam mir in den Sinn, da schon einiges vorher Vorgefallen ist.
Das hat jetzt irgendwie das Fass zum überlaufen gebracht.
Aber da ich auch sehr verunsichert bin, wollte ich mich vorher mal erkundigen, ob das
normal ist oder ungerecht...
Habe heute ehrlich gesagt auch schon eine Träne verdrückt.

Cornelia meinte:

Grundsätzlich werden Männer in disem Betrieb besser bezahlt als Frauen...
Da passt es ihm eigentlich nur in seine Welt, dass ich nun noch weniger bekommen soll, bei
gleicher Leistung. Denn dies kann er ja mit meiner geringeren "Anwesenheitszeit" begründen.

Zum Vergrößern anklicken....

Gab es keine Gehaltsverhandlungen?

Sagt er offen, er will Männer besser bezahlen?

Fantafine meinte:

Gab es keine Gehaltsverhandlungen?

Sagt er offen, er will Männer besser bezahlen?

Zum Vergrößern anklicken....

Das ist eigentlich sowas wie ein offenes Geheimnis im Betrieb. Grundsätzlich werden wir Frauen auch sehr herablassend behandelt. Offen für Gespräche ist mein Chef ebenfalls nicht.

So schlimm kann dein Chef nicht sein, den du hast keinen Rechtsanspruch auf Teilzeit. Und er hat es dir offensichtlch genehmigt.

bocksrogger meinte:

So schlimm kann dein Chef nicht sein, den du hast keinen Rechtsanspruch auf Teilzeit. Und er hat es dir offensichtlch genehmigt.

Zum Vergrößern anklicken....

Ach weißt du was?
Du kennst keine jeglichen Hintergründe hier in dem Betrieb.
Und ich versuche mit wenig Informationen unseren Betrieb hier wiederzugeben.
Du weißt nicht, wie viel an Leistung ich geben muss, kurz vor Burn-Out stehe, und
behauptest dann "So schlimm kann dein Chef nicht sein". Lass den Kommentar einfach, ist besser so!

bocksrogger meinte:

So schlimm kann dein Chef nicht sein, den du hast keinen Rechtsanspruch auf Teilzeit. Und er hat es dir offensichtlch genehmigt.

Zum Vergrößern anklicken....

Das erste was er sagte ,,Ja mit deinem Gehalt müssen wir dann gucken, müssen wir dann anpassen."
Überhaupt nicht mal nachgefragt, was ich an Arbeit abgeben kann, ob ich zurecht käme,
nein Hauptsache er muss weniger Gehalt zahlen, bei gleichbleibender Leistung meinerseits.
Ja richtig mein Chef ist ein richtig toller Kerl, hast recht.
In Teilzeit gehe ich aus gesundheitlichen Gründen, und nicht, weil es mir Spaß macht.