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Gehaltsverhandlung als Berufseinsteiger

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U

Unregistriert

Gast
Hallo,

ich habe einen sehr tollen Job gefunden, der in seiner Stellenbeschreibung keine expliziten Qualifikationen verlangt und eine eher niedrige Gehaltsspanne vorgibt. Nun erfülle ich alle Anforderungen und habe zusätzlich sehr (!) nützliche Fähigkeiten (die vermutlich eher wenige Bewerber haben), die die Tätigkeit auf jeden Fall sinnvoll ergänzen.

Das Ding ist: Ich habe keine nennenswerte Berufserfahrung. Da ich aber sehr viel Kompetenz und Motivation mitbringe, gehe ich dem Arbeitgeber auf jeden Fall als Schnäppchen durch.

Jetzt möchte ich diese Gehaltsspanne natürlich voll ausreizen. Ich weiß, dass ich das wert bin. Ich will mich aber auch nicht ins Aus schießen, weil ich den Job auf jeden Fall will.

Wie kann ich meine Gehaltsvorstellungen am Besten formulieren? Irgendwo muss ich natürlich ein gewisses Risiko eingehen, aber ich wills mir auch nicht von vorneherein versauen.

LG
 
Unregistriert meinte:
Das Ding ist: Ich habe keine nennenswerte Berufserfahrung. Da ich aber sehr viel Kompetenz und Motivation mitbringe, gehe ich dem Arbeitgeber auf jeden Fall als Schnäppchen durch.
LG
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Das solltest du den AG beurteilen lassen.

Aber ein paar imfos wären hilfreich: Ausbildung (Studium), Branche, andeatrebte Tätigkeit....?
 
Viele Absolventen halten sich für Überflieger mit ihren theoretischen Qualifikationen und schauen dann in der Praxis erst mal blöd aus der Wäsche. Ich würd den Ball also erstmal eher flach halten.
 
nimm das übliche Gehalt für die Region und arbeite erstmal ein Jahr. Bist du dann sehr gut und deine besonderen Kenntnisse rentieren sich in dem Job kannst du bis 10% draufegen. Als Berufsanfänger ist man in keiner guten Verhandlungsposition. 😉
 
Huch.

Ich denke ihr habt mich da falsch verstanden bzw. ich habe mich eventuell nicht klar genug ausgedrückt.

Die Gehaltsspanne ist "sowieso" schon unteres Niveau, auch für Studienabgänger. Im Gegensatz zu anderen Absolventen besitze ich zusätzlich zu meinen regulären Qualifikationen aber nachweislich Kompetenzen, die ich mir neben meinem Studium hart erarbeitet habe. Was ich kann, bekommt man vom durchschnittlichen Berufseinsteiger äußerst selten zu bieten.

Ich bin definitiv auch innerhalb der Gehaltsspanne eine Bereicherung. Ich wollte nicht wissen, was ihr über Berufseinsteiger denkt, sondern habe nach Tipps gefragt, wie ich von mir überzeugen kann. Es geht mir nicht darum über die Gehaltsspanne zu gehen, sondern angemessen bezahlt zu werden.
 
Das ist es ja, als Berufsanfänger hast du einfach keine Möglichkeiten von deinen beruflichen qualifikationen zu überzeugen weil dir der Beweis fehlt. Der Abschluss, mit welchen fantastischen Zusatzqualifikationen auch immer, ist lediglich die Eintrittskarte in den Beruf sonst nichts. Die Leistungsbeurteilung mit der du auf mehr Gehalt pochen kannst kommt mit dem ersten Mitarbeitergespräch.

Wenn die Zusatzfähigkeiten dich im Beruf stark von deinen Mitbewerbern abhebt wird das auch schnell vergütet.
 

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