Easterbunny
Mitglied
Hallo, ich war kürzlich bei einem Vorstellungsgespräch für eine Stelle im Vertriebsinnendienst (keine Akquise). Ich würde dann quasi gemeinsam mit dem Team die Kundenbetreuung übernehmen, Reklamationen bearbeiten, Aufträge annehmen etc., das Team besteht aus 12 Leuten.
In der Stellenanzeige wurde mit "flexiblen Arbeitszeiten" geworben - wie mir dann aber im Vorstellungsgespräch gesagt wurde, gilt dies nicht für den Vertrieb. Hier muss täglich die Servicezeit von 8-18 Uhr abgedeckt werden und dies erfolge immer "in Absprache mit dem Team".
Nun habe ich diesbezüglich leider schon schlechte Erfahrungen machen müssen, denn im Endeffekt sieht es meist so aus, wenn man keine Kinder hat, wegen denen man heim müsste, ist man dann ständig der Depp, der auch freitags bis 18 Uhr dableiben muss, während der Rest schon fröhlich um 15 Uhr nachhause geht.
Mir wurde zwar gesagt, dass man "auch mal früher gehen kann", wenn man z.B. einen wichtigen Termin hat, aber für mich hört sich das eher alles so an, dass natürlich jeder auf die frühe Schicht drängt, weil jeder um 15 Uhr Feierabend haben will, während die nicht ganz so durchsetzungsstarken Leute dann überdurschnittlich oft die unattraktiven Arbeitszeitmodelle abbekommen (spät anfangen und spät nachhause gehen - mein persönlicher Horror).
Habt ihr selbst Erfahrungen mit Arbeitszeiten in Absprache mit dem restlichen Team?
Ich habe echt Angst, dahingehend ausgenutzt zu werden und hätte gern mal ein paar Erfahrungsberichte.
In der Stellenanzeige wurde mit "flexiblen Arbeitszeiten" geworben - wie mir dann aber im Vorstellungsgespräch gesagt wurde, gilt dies nicht für den Vertrieb. Hier muss täglich die Servicezeit von 8-18 Uhr abgedeckt werden und dies erfolge immer "in Absprache mit dem Team".
Nun habe ich diesbezüglich leider schon schlechte Erfahrungen machen müssen, denn im Endeffekt sieht es meist so aus, wenn man keine Kinder hat, wegen denen man heim müsste, ist man dann ständig der Depp, der auch freitags bis 18 Uhr dableiben muss, während der Rest schon fröhlich um 15 Uhr nachhause geht.
Mir wurde zwar gesagt, dass man "auch mal früher gehen kann", wenn man z.B. einen wichtigen Termin hat, aber für mich hört sich das eher alles so an, dass natürlich jeder auf die frühe Schicht drängt, weil jeder um 15 Uhr Feierabend haben will, während die nicht ganz so durchsetzungsstarken Leute dann überdurschnittlich oft die unattraktiven Arbeitszeitmodelle abbekommen (spät anfangen und spät nachhause gehen - mein persönlicher Horror).
Habt ihr selbst Erfahrungen mit Arbeitszeiten in Absprache mit dem restlichen Team?
Ich habe echt Angst, dahingehend ausgenutzt zu werden und hätte gern mal ein paar Erfahrungsberichte.