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Gast
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Hallo!
ich habe kürzlich mein Arbeitsverhältnis gekündigt und bin auch nicht gerade im Guten mit meinem AG auseinandergegangen. Beispielsweise bekam ich in der Vergangenheit zweimal eine Abmahnung geschickt, weil ich angeblich ohne Krankmeldung gefehlt habe. Diese habe ich ihm aber während meiner Krankheit bereits am ersten Tag vorbeigebracht und davon wusste er im Nachhinein auf einmal nichts mehr.
Solche Dinge passierten dort zuhauf, Schikane und Mobberei waren an der Tagesordnung, weshalb auch schon viele Mitarbeiter hier nach kürzester Zeit das Handtuch geschmissen hatten. Ich habe immerhin fast ein Jahr durchgehalten.
Jedenfalls bin ich seit meiner Kündigung nun einfach nicht mehr zur Arbeit gegangen in der Hoffnung, dass man mich fristlos entlässt, da ich um einen Aufhebungsvertrag gebeten hatte und mir dieser nicht bewilligt wurde, obwohl im Hochsommer generell keine Arbeit da ist. Das heißt ich fehle jetzt seit 2 Wochen mit ärztlichem Attest.
Anfangs dachte ich mir dabei noch nicht viel, da ich bereits eine neue Stelle habe, für die ich auch den Vertrag schon unterschrieben habe. Aber nun habe ich irgendwie Bammel dass mein AG, da er ja ohnehin so unfair drauf ist, sich mit meinem neuen Arbeitgeber in Verbindung setzen und ihm davon erzählen könnte. Blöderweise weiß er auch, wo meine neue Stelle ist, da er mich so scheinheilig danach gefragt hatte, als ich ihm meine Kündigung überreicht habe.
Ist diese Angst berechtigt?
ich habe kürzlich mein Arbeitsverhältnis gekündigt und bin auch nicht gerade im Guten mit meinem AG auseinandergegangen. Beispielsweise bekam ich in der Vergangenheit zweimal eine Abmahnung geschickt, weil ich angeblich ohne Krankmeldung gefehlt habe. Diese habe ich ihm aber während meiner Krankheit bereits am ersten Tag vorbeigebracht und davon wusste er im Nachhinein auf einmal nichts mehr.
Solche Dinge passierten dort zuhauf, Schikane und Mobberei waren an der Tagesordnung, weshalb auch schon viele Mitarbeiter hier nach kürzester Zeit das Handtuch geschmissen hatten. Ich habe immerhin fast ein Jahr durchgehalten.
Jedenfalls bin ich seit meiner Kündigung nun einfach nicht mehr zur Arbeit gegangen in der Hoffnung, dass man mich fristlos entlässt, da ich um einen Aufhebungsvertrag gebeten hatte und mir dieser nicht bewilligt wurde, obwohl im Hochsommer generell keine Arbeit da ist. Das heißt ich fehle jetzt seit 2 Wochen mit ärztlichem Attest.
Anfangs dachte ich mir dabei noch nicht viel, da ich bereits eine neue Stelle habe, für die ich auch den Vertrag schon unterschrieben habe. Aber nun habe ich irgendwie Bammel dass mein AG, da er ja ohnehin so unfair drauf ist, sich mit meinem neuen Arbeitgeber in Verbindung setzen und ihm davon erzählen könnte. Blöderweise weiß er auch, wo meine neue Stelle ist, da er mich so scheinheilig danach gefragt hatte, als ich ihm meine Kündigung überreicht habe.
Ist diese Angst berechtigt?
