N
Nicola_S
Gast
Hallo,
ich bin Angestellte im ÖD und arbeite seit 10 Jahren in einer Behörde. Mein Ziel war es immer, eines Tages von Vollzeit auf 50% zu reduzieren und öfter zu reisen.
Inzwischen bin ich so weit, dass ich mir das leisten kann. Am Freitag habe ich das Gespräch mit meiner Vorgesetzten gesucht und meinen Wunsch geäußert, dass ich meine Stunden gerne auf 50% reduzieren und an den ersten drei Wochentagen arbeiten möchte. Jeder Mitarbeiter, der seine Probezeit bestanden hat, kann seine Arbeitszeit reduzieren. Allerdings habe ich nicht damit gerechnet, dass meine Chefin darauf besteht, dass ich dann als Teilzeitkraft trotzdem Montag bis Freitag ins Büro kommen und ca. 4 Stunden täglich arbeiten soll.
Ich habe ihr gesagt, dass das für mich keinen Sinn macht, weil ich eben öfter reisen möchte. Was habe ich von einem Teilzeitjob, wenn trotzdem jeden Morgen der Wecker klingelt und ich 45 Minuten Anreise habe? Meine Fahrkosten wären genauso hoch wie für eine Vollzeitstelle. Meine Chefin möchte, dass das Büro jeden Tag besetzt ist. Wir sind zu zweit im Büro. Ich habe eine Kollegin, die auch in Vollzeit arbeitet und das auch weiterhin so möchte.
Hat meine Chefin überhaupt das Recht zu bestimmen, an wie vielen Wochentagen ich als Teilzeitkraft ins Büro komme? Unter diesen Bedingungen hätte ich gar nichts von der Arbeitszeitreduzierung.
ich bin Angestellte im ÖD und arbeite seit 10 Jahren in einer Behörde. Mein Ziel war es immer, eines Tages von Vollzeit auf 50% zu reduzieren und öfter zu reisen.
Inzwischen bin ich so weit, dass ich mir das leisten kann. Am Freitag habe ich das Gespräch mit meiner Vorgesetzten gesucht und meinen Wunsch geäußert, dass ich meine Stunden gerne auf 50% reduzieren und an den ersten drei Wochentagen arbeiten möchte. Jeder Mitarbeiter, der seine Probezeit bestanden hat, kann seine Arbeitszeit reduzieren. Allerdings habe ich nicht damit gerechnet, dass meine Chefin darauf besteht, dass ich dann als Teilzeitkraft trotzdem Montag bis Freitag ins Büro kommen und ca. 4 Stunden täglich arbeiten soll.
Ich habe ihr gesagt, dass das für mich keinen Sinn macht, weil ich eben öfter reisen möchte. Was habe ich von einem Teilzeitjob, wenn trotzdem jeden Morgen der Wecker klingelt und ich 45 Minuten Anreise habe? Meine Fahrkosten wären genauso hoch wie für eine Vollzeitstelle. Meine Chefin möchte, dass das Büro jeden Tag besetzt ist. Wir sind zu zweit im Büro. Ich habe eine Kollegin, die auch in Vollzeit arbeitet und das auch weiterhin so möchte.
Hat meine Chefin überhaupt das Recht zu bestimmen, an wie vielen Wochentagen ich als Teilzeitkraft ins Büro komme? Unter diesen Bedingungen hätte ich gar nichts von der Arbeitszeitreduzierung.