Bewerberin
Mitglied
Hallo!
Ich habe ja vor ein paar Wochen schonmal geschrieben, dass ich in einer kleinen Agentur angefangen habe zu arbeiten, offiziell als Bürokraft (steht auch so in meinem Arbeitsvertrag). Mein Chef hat mich jedoch ständig auf irgendwelche Fortbildungen und Seminare rund ums Thema Vertrieb, überzeugend verkaufen, verkaufen im Außendienst etc. geschickt, was nie meine Intention war, da ich absolut nicht der Verkäufertyp bin.
Das Ganze habe ich nun mehr oder minder abgewehrt, indem ich gesagt habe, ich möchte bei den 20 Stunden bleiben, die ich aktuell habe und einfach ganz normal meine Büroarbeit erledigen, so wie es im Arbeitsvertrag festgehalten ist.
Er tat dann so, als wäre das ja vollkommen okay für ihn und als ob er mir nichts aufzwingen wolle, ich merkte aber sehr deutlich, dass ihn meine Gegenwehr ziemlich angekotzt hat.
Seitdem benimmt er sich mir gegenüber auch ungelogen, als wäre ich irgendwie komplett blöde.
Ich arbeite z.B. jeden Tag nur 4 Stunden, habe demnach keine Pause. Ein weiterer Mitarbeiter kocht jeden Tag für sich und die anderen Mitarbeiter Mittagessen und ich habe natürlich nie mitgegessen, weil ich ja keine Pause mache.
Mein Chef meinte dann irgendwann zu mir, ich solle doch mitessen und er würde das hier ja nicht so eng sehen, das sei total in Ordnung, ich hätte ja sicher auch Hunger und ihm sei die Harmonie in der Agentur wichtiger als irgendwelche vertraglichen Vorgaben.
Also habe ich an 2 oder 3 Wochentagen ca. 20 Minuten lang Pause gemacht und mitgegessen, da er es ja so abgesegnet hat. Nach 2 Wochen kam er dann an meinen Schreibtisch und rechnete mir vor, wieviel Zeit ich nun nachzuholen hätte, da ich ja an Tag X, Y und Z so und so lang Pause machte, die mir nicht zustand.
Als ich ihn dann darauf ansprach, dass er mich ja förmlich dazu gedrängt hat, meinte er nur so blöd grinsend:
"Ich bin davon ausgegangen, dass für dich klar ist, dass du die Zeit nacharbeiten musst, weil du ja offziell keine Pause hast. Aber für die Zukunft hab ich eine super Idee. Du willst doch sicher auch gern Mittagessen, oder Anna?! Weißt du ich hab da gar nix dagegen, du hast ja um 14 Uhr Feierabend und dann kannst du so lang in der Küche hier sitzen und essen wie du willst! Was hältst du davon?!"
Ich dachte echt, er redet mit einer 3-Jährigen. Und dann diese Logik. Warum sollte ich nach meinem Feierabend hierbleiben, um Mittag zu essen? Und warum hat er mir nicht einfach gleich gesagt, dass ich die Pausenzeit nacharbeiten muss, statt es so aussehen zu lassen, er wäre ja so super-kulant und würde mir diese Zeit quasi "schenken".
Dann hatten wir eine Teambesprechung und das Thema fiel auf die Benutzung der Toilette. Ich gehe dort ohnehin nie auf's Klo, weil die Putzfrau für meinen Geschmack weitaus zu selten kommt (alle 2 Wochen) und es dort auch dementsprechend aussieht und riecht.. Jedenfalls kam mein Chef dann auf dieses Toilettenthema zu sprechen und sagte vor versammelter Mannschaft: "Und dann habe ich noch ein Anliegen. Wenn jetzt z.B. die Anna hier aufs Klo geht und ihr großes Geschäft macht, dann wäre das ganz toll, wenn die Anna danach auch das Fenster aufmacht oder das Duftspray aus dem Schrank benutzt, oder was meinst du, Anna?!"
Ich war total geschockt über diese Aussage, vor allem weil er es ja so hingestellt hat, als würde ich dort regelmäßig auf die Toilette gehen und diese nicht ordentlich hinterlassen. Ich fragte ihn danach, warum er explizit mich angesprochen hat, da ich diese Toilette wirklich nur im Äußersten Notfall nutze, wenn ich zuviel getrunken habe.
Er grinste dann nur wieder so blöd und meinte, das sei ja nur ein Beispiel gewesen, er hätte damit nicht mich gemeint, sondern allgemein gesprochen.
Solche und ähnliche Dinge passieren hier in letzter Zeit immer wieder und es nervt mich extrem und ich fühle mich sehr unwohl hier. Wenn ich meinen Chef darauf anspreche, dann tut er immer so, als sei das alles ja keine böse Absicht und blablabla, sprich, er macht einfach so weiter, stellt mich bloß, behandelt mich wie ein dummes Schulkind und weiteres. Habt ihr einen Rat, was ich dagegen tun soll?
Ich habe ja vor ein paar Wochen schonmal geschrieben, dass ich in einer kleinen Agentur angefangen habe zu arbeiten, offiziell als Bürokraft (steht auch so in meinem Arbeitsvertrag). Mein Chef hat mich jedoch ständig auf irgendwelche Fortbildungen und Seminare rund ums Thema Vertrieb, überzeugend verkaufen, verkaufen im Außendienst etc. geschickt, was nie meine Intention war, da ich absolut nicht der Verkäufertyp bin.
Das Ganze habe ich nun mehr oder minder abgewehrt, indem ich gesagt habe, ich möchte bei den 20 Stunden bleiben, die ich aktuell habe und einfach ganz normal meine Büroarbeit erledigen, so wie es im Arbeitsvertrag festgehalten ist.
Er tat dann so, als wäre das ja vollkommen okay für ihn und als ob er mir nichts aufzwingen wolle, ich merkte aber sehr deutlich, dass ihn meine Gegenwehr ziemlich angekotzt hat.
Seitdem benimmt er sich mir gegenüber auch ungelogen, als wäre ich irgendwie komplett blöde.
Ich arbeite z.B. jeden Tag nur 4 Stunden, habe demnach keine Pause. Ein weiterer Mitarbeiter kocht jeden Tag für sich und die anderen Mitarbeiter Mittagessen und ich habe natürlich nie mitgegessen, weil ich ja keine Pause mache.
Mein Chef meinte dann irgendwann zu mir, ich solle doch mitessen und er würde das hier ja nicht so eng sehen, das sei total in Ordnung, ich hätte ja sicher auch Hunger und ihm sei die Harmonie in der Agentur wichtiger als irgendwelche vertraglichen Vorgaben.
Also habe ich an 2 oder 3 Wochentagen ca. 20 Minuten lang Pause gemacht und mitgegessen, da er es ja so abgesegnet hat. Nach 2 Wochen kam er dann an meinen Schreibtisch und rechnete mir vor, wieviel Zeit ich nun nachzuholen hätte, da ich ja an Tag X, Y und Z so und so lang Pause machte, die mir nicht zustand.
Als ich ihn dann darauf ansprach, dass er mich ja förmlich dazu gedrängt hat, meinte er nur so blöd grinsend:
"Ich bin davon ausgegangen, dass für dich klar ist, dass du die Zeit nacharbeiten musst, weil du ja offziell keine Pause hast. Aber für die Zukunft hab ich eine super Idee. Du willst doch sicher auch gern Mittagessen, oder Anna?! Weißt du ich hab da gar nix dagegen, du hast ja um 14 Uhr Feierabend und dann kannst du so lang in der Küche hier sitzen und essen wie du willst! Was hältst du davon?!"
Ich dachte echt, er redet mit einer 3-Jährigen. Und dann diese Logik. Warum sollte ich nach meinem Feierabend hierbleiben, um Mittag zu essen? Und warum hat er mir nicht einfach gleich gesagt, dass ich die Pausenzeit nacharbeiten muss, statt es so aussehen zu lassen, er wäre ja so super-kulant und würde mir diese Zeit quasi "schenken".
Dann hatten wir eine Teambesprechung und das Thema fiel auf die Benutzung der Toilette. Ich gehe dort ohnehin nie auf's Klo, weil die Putzfrau für meinen Geschmack weitaus zu selten kommt (alle 2 Wochen) und es dort auch dementsprechend aussieht und riecht.. Jedenfalls kam mein Chef dann auf dieses Toilettenthema zu sprechen und sagte vor versammelter Mannschaft: "Und dann habe ich noch ein Anliegen. Wenn jetzt z.B. die Anna hier aufs Klo geht und ihr großes Geschäft macht, dann wäre das ganz toll, wenn die Anna danach auch das Fenster aufmacht oder das Duftspray aus dem Schrank benutzt, oder was meinst du, Anna?!"
Ich war total geschockt über diese Aussage, vor allem weil er es ja so hingestellt hat, als würde ich dort regelmäßig auf die Toilette gehen und diese nicht ordentlich hinterlassen. Ich fragte ihn danach, warum er explizit mich angesprochen hat, da ich diese Toilette wirklich nur im Äußersten Notfall nutze, wenn ich zuviel getrunken habe.
Er grinste dann nur wieder so blöd und meinte, das sei ja nur ein Beispiel gewesen, er hätte damit nicht mich gemeint, sondern allgemein gesprochen.
Solche und ähnliche Dinge passieren hier in letzter Zeit immer wieder und es nervt mich extrem und ich fühle mich sehr unwohl hier. Wenn ich meinen Chef darauf anspreche, dann tut er immer so, als sei das alles ja keine böse Absicht und blablabla, sprich, er macht einfach so weiter, stellt mich bloß, behandelt mich wie ein dummes Schulkind und weiteres. Habt ihr einen Rat, was ich dagegen tun soll?
