Hallo,
ich würde gerne mal wissen, nach welchen Kriterien Personalentscheider ein Foto besser bewerten als ein anderes.
Sollte auf dem Foto der sympathische Eindruck (A) überwiegen oder doch eher der Kompetenzeindruck (B) ?
Lieber ein Foto mit einem offenen, freundlichen Lächeln (A) oder ein Foto mit einem aufgeschlossenen und entschlossenen Blick ohne ein deutlich erkennbares Lächeln (B) ?
Meine Überlegung ist, dass der A-Typ vielleicht kontaktoffener und zugänglicher erscheint, der B-Typ dafür aber konsequenter, zielorientierter, durchsetzungsfähiger wirkt, dem man noch eher die erfolgreiche Lösung komplexerer Aufgaben zutrauen würde?
Bin mir nicht sicher, ob Personalentscheider dies aus ähnlichem Blickwinkel sehen bei der Beurteilung von Fotos.
Denkbar wäre auch, dass es von Stelle zu Stelle unterschiedlich sein kann.
ich würde gerne mal wissen, nach welchen Kriterien Personalentscheider ein Foto besser bewerten als ein anderes.
Sollte auf dem Foto der sympathische Eindruck (A) überwiegen oder doch eher der Kompetenzeindruck (B) ?
Lieber ein Foto mit einem offenen, freundlichen Lächeln (A) oder ein Foto mit einem aufgeschlossenen und entschlossenen Blick ohne ein deutlich erkennbares Lächeln (B) ?
Meine Überlegung ist, dass der A-Typ vielleicht kontaktoffener und zugänglicher erscheint, der B-Typ dafür aber konsequenter, zielorientierter, durchsetzungsfähiger wirkt, dem man noch eher die erfolgreiche Lösung komplexerer Aufgaben zutrauen würde?
Bin mir nicht sicher, ob Personalentscheider dies aus ähnlichem Blickwinkel sehen bei der Beurteilung von Fotos.
Denkbar wäre auch, dass es von Stelle zu Stelle unterschiedlich sein kann.