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Tom_29
Gast
Hallo,
Ich, m, 29, arbeite zur Zeit als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, seit 4 Jahren im selben Unternehmen. Da die Arbeit hier sehr trostlos ist, weil oftmals nichts zu tun ist und man nur rumsitzt, und es keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten gibt, ich zudem auch enorm viel weniger verdiene als andere in meinem Berufsfeld, habe ich angefangen, mich anderweitig zu bewerben.
Erstmal dachte ich, dass man mich anderswo mit Handkuss nehmen würde, aber wie sich herausstellte, lag ich da falsch. Ich habe in meinen 4 Jahren hier zwei Belobigungen für "außergewöhnliche Leistungen" bekommen, ein sehr gutes Zwischenzeugnis, in dem man mich über den Klee lobt (habe es von einem Profi auch auswerten lassen) und auch diverse Weiterbildungszertifikate sowie ein Empfehlungsschreiben meines Chefs für eine höhere Position als Teamleiter (die ich damals vor 3 Jahren nicht bekommen habe, weil ich zu wenig Erfahrung hatte).
In meinen Anschreiben versuche ich mich auch immer direkt auf das Unternehmen zu beziehen, bei dem ich mich bewerbe, und schreibe z.B. "Slogan xy aus Ihrer Unternehmenspräsentation spricht mich besonders an, weil ..."
Bei dem Anschreiben hat mir auch ein Bekannter geholfen, der selber Personaler ist und es liest sich wirklich gut.
Dennoch erhalte ich bisher entweder gar keine Rückmeldungen, oder Absagen. Ich kann mir das irgendwie nicht so recht erklären. Immerhin bewerbe ich mich nicht aus der Arbeitslosigkeit oder mit Lücken im Lebenslauf, und dennoch scheint keiner auch nur das geringste Interesse an mir zu haben. Ist soetwas heutzutage wirklich Normalität? Wen oder was erwarten die Leute denn? Teilweise sind es sogar Stellen, für die ich streng genommen noch unterqualifiziert wäre, aber meine Bewerbung wird einfach getrost ignoriert.
Gehaltsangaben o.ä. habe ich bewusst rausgelassen. Jemand eine Idee, woran diese Resonanz bzw eher nicht vorhandene Resonanz liegen könnte?
Ich, m, 29, arbeite zur Zeit als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, seit 4 Jahren im selben Unternehmen. Da die Arbeit hier sehr trostlos ist, weil oftmals nichts zu tun ist und man nur rumsitzt, und es keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten gibt, ich zudem auch enorm viel weniger verdiene als andere in meinem Berufsfeld, habe ich angefangen, mich anderweitig zu bewerben.
Erstmal dachte ich, dass man mich anderswo mit Handkuss nehmen würde, aber wie sich herausstellte, lag ich da falsch. Ich habe in meinen 4 Jahren hier zwei Belobigungen für "außergewöhnliche Leistungen" bekommen, ein sehr gutes Zwischenzeugnis, in dem man mich über den Klee lobt (habe es von einem Profi auch auswerten lassen) und auch diverse Weiterbildungszertifikate sowie ein Empfehlungsschreiben meines Chefs für eine höhere Position als Teamleiter (die ich damals vor 3 Jahren nicht bekommen habe, weil ich zu wenig Erfahrung hatte).
In meinen Anschreiben versuche ich mich auch immer direkt auf das Unternehmen zu beziehen, bei dem ich mich bewerbe, und schreibe z.B. "Slogan xy aus Ihrer Unternehmenspräsentation spricht mich besonders an, weil ..."
Bei dem Anschreiben hat mir auch ein Bekannter geholfen, der selber Personaler ist und es liest sich wirklich gut.
Dennoch erhalte ich bisher entweder gar keine Rückmeldungen, oder Absagen. Ich kann mir das irgendwie nicht so recht erklären. Immerhin bewerbe ich mich nicht aus der Arbeitslosigkeit oder mit Lücken im Lebenslauf, und dennoch scheint keiner auch nur das geringste Interesse an mir zu haben. Ist soetwas heutzutage wirklich Normalität? Wen oder was erwarten die Leute denn? Teilweise sind es sogar Stellen, für die ich streng genommen noch unterqualifiziert wäre, aber meine Bewerbung wird einfach getrost ignoriert.
Gehaltsangaben o.ä. habe ich bewusst rausgelassen. Jemand eine Idee, woran diese Resonanz bzw eher nicht vorhandene Resonanz liegen könnte?