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Gast
Meine wäre eine Profi - Meinung und der zufolge wäre die 5Tage-Woche inklusive 30 Tage Urlaub das Fairste, Beste, und Einfachste für alle Beteiligten.Ich meine... ja.
Feiertag plus 3 Tage Präsenzpflicht plus ein freier (unbezahlter) Tag = Ende der Arbeitswoche.
Zugrunde gelegt wäre dann eine vertragliche Fünftagewoche, in der ein Tag frei ist und daher nicht bezahlt wird. Frei plus nicht bezahlt kann sich aber nicht auf einen Feiertag beziehen, da dieser frei wäre - aber bezahlt frei.
Ist aber eben Laienmeinung
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