Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Befristet oder unbefristet und schlechter Verdienst?

Status
Für weitere Antworten geschlossen.

Bonsoir

Aktives Mitglied
Ich habe in einem anderen Forum von der Frage gelesen und würde gern wissen was ihr dazu denkt.

Meint ihr, man sollte besser auf einer unbefristeten aber schlecht bezahlten Stelle arbeiten oder auf einer befristeten gut bezahlten, die aber nach einem Jahr ausläuft?
 
"Man sollte"
du wirst hier viele verschiedene Antworten bekommen, denn es kommt auch darauf an in welcher Situation jeder ist.
Ich bin in einer schlecht bezahlten befristetem Stelle.
Aus deiner Fragestellung würde ich die schlecht bezahlte Festanstellung, mit gutem Arbeitsumfeld nehmen.
Falls ich damit unzufrieden wäre, würde ich 1. nach internen Entwicklungsmöglichkeiten schauen oder
2. mich extern bewerben.

Was meinen die User im anderen Forum ?

Gruß Hajooo
 
Ich persönlich tendiere zur befristeten, aber besser bezahlten Stelle.
Bei guter Arbeitsleistung besteht immer die Chance auf eine Verlängerung.
Wenn nicht, hat man zumindest ein Jahr lang gut verdient und kann nebenbei nach etwas noch besseren suchen.
 
Status
Für weitere Antworten geschlossen.

Anzeige (6)

Ähnliche Themen

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben