Hey mach dir keinen Kopf. Es gibt immer einen der irgendwas besser kann.
Du bist gut wie du bist, sonst würden sie dir nicht den Lehrling zuteilen.
Allerdings würde ich das mit dem Lästern direkt ansprechen. Natürlich ist es etwas unangenehm aber wenn du willst das er das unterlässt dann solltest du es ansprechen. Bleib sachlich dabei und fordere ihn auf dies zu unterlassen.
So wie es sich anhört ist er etwas übermütig und das wird ihm irgendwann auf die Füße fallen.
Bei Aufgaben die ihr erledigen sollt, denke vorher kurz nach welche Umsetzung die schnellste und sicherste ist. Sollte es natürlich so sein das dir eine Aufgabe so beigebracht wurde dann würde ich den Chef darauf ansprechen weshalb man dir es dann anders gezeigt hat.
Zudem würde ich den anderen darauf hinweisen das die Aufgabenstellung anders war. Wenn es aber tatsächlich keinen Unterschied macht wie man die Aufgabe ausführt, dann wähle die Effektivste.
Was ich nicht verstehe...weshalb einer im 2. Lehrjahr jemanden aus dem 1.Lehrjahr anlernen muss.
Anstatt dich schlechter zu fühlen, kannst du ihn auch fragen woher er schon alles weiß und ihr könnt gegenseitig voneinander lernen. Nur weil du ein Lehrjahr weiter bist, musst du nicht alles besser können. Du bist selbst Lehrling und nicht der Meister im Betrieb.
Anstatt einen Vergleich zwischen dir und ihm zu machen solltest du deinen Vorteil daraus ziehen das er schon einiges beherrscht. Du bist nicht sein Vorgesetzter, deshalb solltet ihr gemeinsam auf gleicher Augenhöhe arbeiten. Zudem solltest du deinen Chef bitten das er genau Anweisungen gibt wie was gemacht werden soll.
So stehst du am Ende nicht so da als ob du der bist der alles Umständlich macht. Und du sparst dir das Ego - Alpha- Kräftemessen mit dem anderen Lehrling.