ShutUpTalk
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Da ich nächstes Jahr die Fachoberschule beenden werde, bin ich jetzt auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, da ich mich vorerst gegen ein Studium entschieden habe. Leider wurden bisher - außer in den konventionellen Berufen bei uns (also Elektroniker und Bankkaufmann) - bisher noch kaum Stellen für 2014 in die Jobbörse gestellt und auch in Zeitungsanzeigen lässt sich nichts für mich finden. Da ich mir aber nun endlich im Klaren bin, welchen Beruf ich ausüben will (Mediengestalter - Digital und Print), aber merken musste, dass es für den Job bei uns verhältnissmäßig wenig Stellen gibt, versetzt mich jetzt der Gedanke in Panik, vielleicht keine geeignete Stelle finden zu können.
Dennoch würde es bisher 2 Stellen geben, die in mein "Beuteschema" fallen würden, das Problem: Ausbildungsbeginn soll am 01.09.2012 sein, was natürlich für mich nicht geht da ich erst 2014 anfangen könnte und ich die Schule auch nicht abbrechen will. Was ich mich aber gefragt habe: Es wär doch theoretisch möglich eine Bewerbung für 2014 abzuschicken (in der ich eben meinen Beweggrund dafür nenne). Immerhin suchen sie ja einen Azubi und sofern sie noch keinen haben oder keinen mehr finden spricht doch auch nichts dagegen, die Ausbildung erst ein Jahr später anzusetzen, oder?
Das Problem ist eben wie gesagt: Das ist einer der wenigen Berufe, die mich wirklich ansprechen, und ich will nicht am Ende notgezwungen eine Ausbildung als Elektriker machen müssen, nur weil in mener gewünschten Ausbildungsrichtung keine Jobs in meiner Nähe vorhanden sind. Die jetzigen Stellen haben ihre Anzeige zwar erst Ende 2012 – Anfang 2013 abgegeben, was mich hoffen lässt, dass in nächster Zeit noch einige neue Stellen angeboten werden, trotzdem kanns ja auch sein, dass einfach kein Betrieb auf Azubi suche ist.
Meine Frage also: Ist es okay eine Bewerbung für 2014 abzuschicken, obwohl der Arbeitgeber derzeit eine Ausbildungsstelle für 2013 sucht? Ich würde, wenn ich vielleicht sogar eine Zusage bekommen sollte, trotzdem erst warten ob noch andere Stellen verfügbar werden.
Dennoch würde es bisher 2 Stellen geben, die in mein "Beuteschema" fallen würden, das Problem: Ausbildungsbeginn soll am 01.09.2012 sein, was natürlich für mich nicht geht da ich erst 2014 anfangen könnte und ich die Schule auch nicht abbrechen will. Was ich mich aber gefragt habe: Es wär doch theoretisch möglich eine Bewerbung für 2014 abzuschicken (in der ich eben meinen Beweggrund dafür nenne). Immerhin suchen sie ja einen Azubi und sofern sie noch keinen haben oder keinen mehr finden spricht doch auch nichts dagegen, die Ausbildung erst ein Jahr später anzusetzen, oder?
Das Problem ist eben wie gesagt: Das ist einer der wenigen Berufe, die mich wirklich ansprechen, und ich will nicht am Ende notgezwungen eine Ausbildung als Elektriker machen müssen, nur weil in mener gewünschten Ausbildungsrichtung keine Jobs in meiner Nähe vorhanden sind. Die jetzigen Stellen haben ihre Anzeige zwar erst Ende 2012 – Anfang 2013 abgegeben, was mich hoffen lässt, dass in nächster Zeit noch einige neue Stellen angeboten werden, trotzdem kanns ja auch sein, dass einfach kein Betrieb auf Azubi suche ist.
Meine Frage also: Ist es okay eine Bewerbung für 2014 abzuschicken, obwohl der Arbeitgeber derzeit eine Ausbildungsstelle für 2013 sucht? Ich würde, wenn ich vielleicht sogar eine Zusage bekommen sollte, trotzdem erst warten ob noch andere Stellen verfügbar werden.
