Ich muss immer an die Geschichte denken von einem Mann in einer Psychiatrischen Klinik, der gab an, eine Firma zu betreiben und er sauste rum und er machte sich wichtig und er rannte, hetzte, um alles zu schaffen.... das hat mich zum Nachdenken gebracht...
Nun. Meine Firma liefert weder die höchste Qualität, noch sind wir die Günstigsten, aber wir können mit Flexibilität überzeugen. Flexibilität bedeutet aber, dass man häufig ein Zeitproblem hat.
Man muss sich immer fragen, was mache ich, weil das so ist und nicht anders falsch?
Ja, da hast du Recht. Ich muss etwas in oder bei mir verändern.
Kriegste nicht fertig, deshalb gefällt dir die Arbeit, weil du irgendwie "gefragt bist", wichtig sein darfst.
Der Hauptgrund ist eigentlich, dass mich mein Job ehrlich interessiert. Ich finde das, was wir tun, klasse. Deswegen habe ich auch den Anspruch, diesen Job gut zu machen.
Ist es deine Aufgabe, Unterlagen für die Mitarbeiter herauszusuchen?
Nicht für Mitarbeiter heraussuchen, sondern für Kunden erstellen.
Bzw. eigentlich habe ich Kollege E, der erstellt, ich prüfe und unterschreibe. Es klappt nur leider nicht besonders gut...
Hast du schon über eine reduktion deiner Stundenzahl nachgedacht?
Nein.
Warum spielst du dich Kollegen gegenüber so auf?
Auch, wenn du es nicht direkt aussprichst - man wird merken, wie genervt du bist, wie überlegen du dich fühlst.
In wie fern aufspielen? Es ist der Job des Kollegen, die Unterlagen für mich zu erstellen.
Nein, wir haben dafür nur geschrieben, das hat er nicht gemerkt. Ich habe ihm geschrieben, dass ich die Zahl noch auf Seite x und y geändert habe (denn er hat explizit darum gebeten, dass ich ihm detailliert sagen soll, wo er Fehler macht, damit er es beim nächsten Mal besser machen kann).
Ich würde mit meinen Vorgesetzten sprechen und meine Lage schildern. Vielleicht kann von oben her das problem gelöst werden.
Das habe ich bereits mehrfach getan. Meine Vorgesetzten kennen das Problem, haben aber keine Lösung. Wir drehen uns in mehreren Gesprächsrunden nur ständig im Kreis.
Das Problem besteht auf Führungsebene und ich habe beschlossen, das nicht mehr zu meinem Problem zu machen.
Ich bin auch etwas verwirrt. Bist du in einer leitenden Position?
Ja.
