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Gast
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vor 7Monaten wurde ein ärztliches Gutachten erstellt, da ich einen Bänderiss hatte.
Nun habe ich heute durch Zufall erfahren, dass ich zu der Zeit, als das Gutachten erstellt wurde, garnicht arbeitsfähig war, jedoch wurde ich nie darüber informiert.
Ist das rechtens, dass mich das Jobcenter garnicht darüber informiert hat?
Stattdessen wurde ich mit Jobangeboten bombadiert und da ich mich auf zwei Angebote nicht beworben hatte, wurde ich sogar noch sanktioniert.
Wäre das nicht ihre Pflicht gewesen, mir das Ergebnis des Gutachtens mitzuteilen?
Und steht mir rechtmäßig eine Kopie des Gutachtens zu, denn diese habe ich auch nicht bekommen?
Zwar komme ich soweit mittlerweile klar, aber Schmerzen habe ich teilweise noch immer.
Ich weiss aber genau, wie ich die Belastung legen kann, damit es einigermaßen erträglich ist.
Kann ich gegen meine Sachbearbeiterin vorgehen, weil sie mir das Ergebnis des Gutachtens erst mitgeteilt hat, als ich nochmals nachgefragt hatte?
Vorher hieß es immer, es liegt keins vor oder sie wisse von nichts, da das Gutachten noch von meiner vorherigen Sachbearbeiterin in Auftrag gegeben wurde.
Nun kam aber beim Gespräch raus, dass es schon lange vorlag.
Sie meinte auch nur, dass es nicht so dramatisch sein kann, da ich mich ja beworben hatte.
Für jeden Rat wäre ich sehr dankbar.
Nun habe ich heute durch Zufall erfahren, dass ich zu der Zeit, als das Gutachten erstellt wurde, garnicht arbeitsfähig war, jedoch wurde ich nie darüber informiert.
Ist das rechtens, dass mich das Jobcenter garnicht darüber informiert hat?
Stattdessen wurde ich mit Jobangeboten bombadiert und da ich mich auf zwei Angebote nicht beworben hatte, wurde ich sogar noch sanktioniert.
Wäre das nicht ihre Pflicht gewesen, mir das Ergebnis des Gutachtens mitzuteilen?
Und steht mir rechtmäßig eine Kopie des Gutachtens zu, denn diese habe ich auch nicht bekommen?
Zwar komme ich soweit mittlerweile klar, aber Schmerzen habe ich teilweise noch immer.
Ich weiss aber genau, wie ich die Belastung legen kann, damit es einigermaßen erträglich ist.
Kann ich gegen meine Sachbearbeiterin vorgehen, weil sie mir das Ergebnis des Gutachtens erst mitgeteilt hat, als ich nochmals nachgefragt hatte?
Vorher hieß es immer, es liegt keins vor oder sie wisse von nichts, da das Gutachten noch von meiner vorherigen Sachbearbeiterin in Auftrag gegeben wurde.
Nun kam aber beim Gespräch raus, dass es schon lange vorlag.
Sie meinte auch nur, dass es nicht so dramatisch sein kann, da ich mich ja beworben hatte.
Für jeden Rat wäre ich sehr dankbar.