A
Alena
Gast
Hallo liebe Forumsmitglieder,
ich habe hier neulich geschrieben, daß ich von einem Kollegen angebaggert und belästigt werde und die anderen Kollegen sich schon darüber amüsieren.
Jetzt habe ich ein neues Problem, und zwar mit meinem Vorgesetzten.
Dabei geht es um unsere Praktikantin.
Sie ist ein paar Jahre älter als ich (ca. Mitte dreißig) und bleibt für 2 Monate in unserer Abteilung.
Sie ist mir zugewiesen worden weil man meinte, daß ich die richtige Bezugsperson für sie wäre.
Ich mochte sie gleich, denn sie wirkt wie ich etwas schüchtern und unsicher.
Das Problem ist nur, daß ich nicht richtig weiß wie ich sie 6 Stunden lang beschäftigen soll.
Ich habe keine Zeit sie ein bißchen in die Materie einzuarbeiten. Das würde ja auch wenig Sinn machen, da sie nur kurzfristig bei uns ist.
Daher gab ich ihr Ablage, wenn was da war oder ließ sie Kopien machen.
Sie arbeitet schon ziemlich langsam, doch trotzdem kam es immer wieder dazu, daß sie nur herumsaß und ich oder auch meine Kollegin keine Arbeit für sie hatten.
Ich merkte, daß die Praktikantin ziemlich unglücklich über ihr "Absitzen" war.
Da sie auf mich insgesamt etwas unbeholfen wirkt, ging ich davon aus, daß sie wahrscheinlich nicht gut und schnell am PC schreiben kann.
Ich fragte sie aber, ob sie damit vertraut wäre und sie meinte, ja, das wäre kein Problem. Sie hätte auch zu Hause einen PC.
Ich fragte sie noch, ob sie wirklich das Alphabet könnte.
Das hat sie leider in den falschen Hals bekommen, denn ich meinte damit, ob sie die Tastatur auswendig kennt.
Heute gab ich ihr Texte, die sie einfach nur zur Übung abtippen sollte mit dem Hinweis blind zu schreiben.
Ich merkte ziemlich schnell, daß sie schummelte.
Sie sagte, sie müsse sich erst mit der Tastatur am Notebook umstellen, weil sie zu Hause eine andere Tastatur hätte.
Ich gab ihr die Anweisung wirklich blind zu schreiben und ich würde dann nach den Fehlern gucken. Zeigte ihr, wie sie ihre Hände halten muss.
Als sie mir das Resultat zeigte, war meine Reaktion wohl etwas übertrieben.
Ich sagte "Oh gott, das sind ja Fehler über Fehler, das wäre eine glatte Sechs."
Dann sagte ich, daß diese Übung wohl noch zu schwer wäre und gab ihr Übungen für absolute Anfänger, die sie dann abtippen sollte.
Sie machte immer noch Fehler, und ich wies sie darauf hin, daß es für so eine leichte Übung einfach zu viele wären.
Sie reagierte nicht darauf, aber ich konnte natürlich schon sehen, daß es sie ärgerte.
Danach muss sie sich wohl über mich beschwert haben.
Dass ich für sie keine Arbeit hätte und sie nur rumsitzen würde.
Dass sie sich von mir behandelt fühlt wie ein dummes Schulmädchen, denn sie würde durchaus das Alphabet kennen und am PC schreiben könnte sie auch.
Ich habe es doch nur gut gemeint!
Doch kurz vor Feierabend kam unser Vorgesetzter zu mir und meinte, das ginge so nicht.
Auch wenn sie Praktikantin wäre, könnte ich sie nicht wie eine blöde Nuss behandeln.
Wenn ich mir nicht mehr Mühe gebe, müsste sie halt einer anderen Abteilung zugewiesen werden. Er wäre enttäuscht von mir.
Bitte sagt mir mal, ob mein Verhalten wirklich so unangemessen war.
Ich finde nämlich, dass ihre Reaktion überzogen war!
Gruß
Alena
ich habe hier neulich geschrieben, daß ich von einem Kollegen angebaggert und belästigt werde und die anderen Kollegen sich schon darüber amüsieren.
Jetzt habe ich ein neues Problem, und zwar mit meinem Vorgesetzten.
Dabei geht es um unsere Praktikantin.
Sie ist ein paar Jahre älter als ich (ca. Mitte dreißig) und bleibt für 2 Monate in unserer Abteilung.
Sie ist mir zugewiesen worden weil man meinte, daß ich die richtige Bezugsperson für sie wäre.
Ich mochte sie gleich, denn sie wirkt wie ich etwas schüchtern und unsicher.
Das Problem ist nur, daß ich nicht richtig weiß wie ich sie 6 Stunden lang beschäftigen soll.
Ich habe keine Zeit sie ein bißchen in die Materie einzuarbeiten. Das würde ja auch wenig Sinn machen, da sie nur kurzfristig bei uns ist.
Daher gab ich ihr Ablage, wenn was da war oder ließ sie Kopien machen.
Sie arbeitet schon ziemlich langsam, doch trotzdem kam es immer wieder dazu, daß sie nur herumsaß und ich oder auch meine Kollegin keine Arbeit für sie hatten.
Ich merkte, daß die Praktikantin ziemlich unglücklich über ihr "Absitzen" war.
Da sie auf mich insgesamt etwas unbeholfen wirkt, ging ich davon aus, daß sie wahrscheinlich nicht gut und schnell am PC schreiben kann.
Ich fragte sie aber, ob sie damit vertraut wäre und sie meinte, ja, das wäre kein Problem. Sie hätte auch zu Hause einen PC.
Ich fragte sie noch, ob sie wirklich das Alphabet könnte.
Das hat sie leider in den falschen Hals bekommen, denn ich meinte damit, ob sie die Tastatur auswendig kennt.
Heute gab ich ihr Texte, die sie einfach nur zur Übung abtippen sollte mit dem Hinweis blind zu schreiben.
Ich merkte ziemlich schnell, daß sie schummelte.
Sie sagte, sie müsse sich erst mit der Tastatur am Notebook umstellen, weil sie zu Hause eine andere Tastatur hätte.
Ich gab ihr die Anweisung wirklich blind zu schreiben und ich würde dann nach den Fehlern gucken. Zeigte ihr, wie sie ihre Hände halten muss.
Als sie mir das Resultat zeigte, war meine Reaktion wohl etwas übertrieben.
Ich sagte "Oh gott, das sind ja Fehler über Fehler, das wäre eine glatte Sechs."
Dann sagte ich, daß diese Übung wohl noch zu schwer wäre und gab ihr Übungen für absolute Anfänger, die sie dann abtippen sollte.
Sie machte immer noch Fehler, und ich wies sie darauf hin, daß es für so eine leichte Übung einfach zu viele wären.
Sie reagierte nicht darauf, aber ich konnte natürlich schon sehen, daß es sie ärgerte.
Danach muss sie sich wohl über mich beschwert haben.
Dass ich für sie keine Arbeit hätte und sie nur rumsitzen würde.
Dass sie sich von mir behandelt fühlt wie ein dummes Schulmädchen, denn sie würde durchaus das Alphabet kennen und am PC schreiben könnte sie auch.
Ich habe es doch nur gut gemeint!
Doch kurz vor Feierabend kam unser Vorgesetzter zu mir und meinte, das ginge so nicht.
Auch wenn sie Praktikantin wäre, könnte ich sie nicht wie eine blöde Nuss behandeln.
Wenn ich mir nicht mehr Mühe gebe, müsste sie halt einer anderen Abteilung zugewiesen werden. Er wäre enttäuscht von mir.
Bitte sagt mir mal, ob mein Verhalten wirklich so unangemessen war.
Ich finde nämlich, dass ihre Reaktion überzogen war!
Gruß
Alena