Hi
Da ich den Bewerbungsmarathon gerade erfolgreich hinter mir habe, kann ich dir vielleicht ein paar Tipps geben.
Wegen dem Gehalt, meine Empfehlung wäre, schau obs in der Stellenauschreibung gewünscht ist, dass du es angibst. Ansonstne würde ich warten bis zum Vorstellungsgespräch damit. Aber auch da nicht gleich mit der Tür ins Haus fallen sondern am besten warten bis der Chef es anspricht oder am Ende, wenn du eigene Fragen stellen kannst, mal freundlich nebenbei ansprechen.
Ansonsten ganz wichtig! Kopiere keine Standardfloskeln aus irgendwelchen Büchern oder Musterbewerbungen. Personaler lesen die täglich und sortieren da gnadenlos aus. Stell dir einfach vor du wärst ein Personaler, der 50 mal am Tag das selbe, "sehr geehrte Damen und Herren .... und deswegen bin ich begeistert von ihrem Unternehemn und will hier arbeiten" liest.
Deine Bewerbung muss etwas über dich aussagen, daher ist es gut am Anfang mal eine Stärken/Schwächenliste zu machen, ganz wichtig deine Erfahrungen aus der Ausbildung und deine persönlihcen Fähigkeiten mal aufzuschreiben und dann zu gucken was passt zu Stelle x. Und wie kann man das noch so formulieren, dass es nicht nach heißer Luft klingt. Den standardisierten hochmotivierten, kommunikativen Teamplayer findest du in fast jeder Bewerbungen. Besser ist es deine Fähigkeiten direkt mit einem Beispiel zu verknüpfen wie: Mein Organisationstalent und meine Führungskompetenzen konnte ich unteranderem durch die Übernahme der Leitung von Projekten (vielleicht kurzes konkretes Beispiel) unter Beweis stellen und weiterentwickeln.
Du musst dir denken, der Personaler kennt dich nicht und du musst dich jetzt selbst verkaufen und dem verklickern, warum du auf dem gesamten Erdball die beste Person für Job y bist. Du sagst ja über dich selbst auch nicht einfach "Ich bin kommunikativ" Punkt, sondern "ich bin kommunikativ, weil..." und dieses Weil musst du vermitteln.
Ansonsten lies explizit was in der Stellenbeschreibung steht, schau dir an was das Unternehmen für Werte hat und kombiniere das ein bisschen. Keine Fähigkeiten oder Erfahrungen ins Anschreiben packen, die nicht in der Stelle genannt sind, sonst verschenkst du wertvolle Buchstaben. Der Arbeitgeber hat geschrieben was er sucht, und primär will er das. Alles was du sonst noch toll kannst, wirfst du dann im Vorstellungsgespräch auf die Bühne.
Ich hoffe das hilft etwas, viel Erfolg!