Ratsuchender7
Neues Mitglied
Hallo zusammen,
ich brauche mal eure Hilfe, da ich nicht weiß, ob ich im Unrecht bin oder nicht.
Folgende Situation, trug sich vorletzte Woche zu. Kurzer Hintergrund: Ich bin ITler und wir arbeiten mit einem Ticketsystem. Da momentan nicht wirklich viel Arbeit anfällt gibt es die Regelung, dass wir lieber früher Feierabend machen sollen, anstatt sinnlos herumzusitzen und irgendwelche erfundenen Tätigkeiten in die Zeiterfassung einzutragen. Wir können aber nur Feierabend machen, wenn wirklich nichts mehr zu tun ist. Nun war es an dem Tag so, dass 30 min vor meinem verfrühten Feierabend noch ein Ticket aufschlug. Allerdings war es ein Ticket, welches nichts mit meinem Tätigkeitsfeld zu tun hatte. Da noch 6 andere Kollegen anwesend waren, darunter auch zwei Profis in diesem Feld, habe ich schließlich Feierabend gemacht. Das Ticket blieb jedoch liegen.
Am nächsten Tag rief mich direkt mein Chef an und fragte ziemlich wütend, warum ich denn Feierabend gemacht hätte, statt das Ticket zu bearbeiten. Ich erklärte daraufhin, dass ich halt keine Kenntnisse in diesem Bereich aufweisen kann und ich mich auf meine Kollegen verließ, die das Ticketsystem ebenfalls im Blick haben. Daraufhin wurde er etwas ausfallend. Trotzdem dachte ich, dass sich das Thema damit erledigt hat.
Tja, gestern erhielt ich dann eine Abmahnung wegen "Minderleistung".
Was haltet ihr davon? Bin ehrlich gesagt sehr enttäuscht und würde mich am liebsten krankschreiben lassen.
Gruß
Ratsuchender
ich brauche mal eure Hilfe, da ich nicht weiß, ob ich im Unrecht bin oder nicht.
Folgende Situation, trug sich vorletzte Woche zu. Kurzer Hintergrund: Ich bin ITler und wir arbeiten mit einem Ticketsystem. Da momentan nicht wirklich viel Arbeit anfällt gibt es die Regelung, dass wir lieber früher Feierabend machen sollen, anstatt sinnlos herumzusitzen und irgendwelche erfundenen Tätigkeiten in die Zeiterfassung einzutragen. Wir können aber nur Feierabend machen, wenn wirklich nichts mehr zu tun ist. Nun war es an dem Tag so, dass 30 min vor meinem verfrühten Feierabend noch ein Ticket aufschlug. Allerdings war es ein Ticket, welches nichts mit meinem Tätigkeitsfeld zu tun hatte. Da noch 6 andere Kollegen anwesend waren, darunter auch zwei Profis in diesem Feld, habe ich schließlich Feierabend gemacht. Das Ticket blieb jedoch liegen.
Am nächsten Tag rief mich direkt mein Chef an und fragte ziemlich wütend, warum ich denn Feierabend gemacht hätte, statt das Ticket zu bearbeiten. Ich erklärte daraufhin, dass ich halt keine Kenntnisse in diesem Bereich aufweisen kann und ich mich auf meine Kollegen verließ, die das Ticketsystem ebenfalls im Blick haben. Daraufhin wurde er etwas ausfallend. Trotzdem dachte ich, dass sich das Thema damit erledigt hat.
Tja, gestern erhielt ich dann eine Abmahnung wegen "Minderleistung".
Was haltet ihr davon? Bin ehrlich gesagt sehr enttäuscht und würde mich am liebsten krankschreiben lassen.
Gruß
Ratsuchender