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  1. #1
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    Standard Strukturiertes Auswahlverfahren

    Hallo,
    ich würde gerne wissen, wie eure Einschätzung wäre, wenn man zu einem strukturierten Auswahlverfahren eingeladen und welches ca. 90 min. in Anspruch nehmen wird, ob dieses eher ein strukturiertes Interview sein wird oder doch ein AC?

    Vielen Dank!

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  3. #2
    Registriert Avatar von juka
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    Standard AW: Strukturiertes Auswahlverfahren

    Kann man so schlecht sagen. Ganz naiv hätte ich darauf getippt, dass es sich eher um ein strukturiertes Interview handelt, da 90 Minuten für ein AC selbst mit kleiner Besetzung von 5-10 Leuten schon ziemlich knapp bemessen wäre.

  4. Für den Beitrag dankt:


  5. #3
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    Standard AW: Strukturiertes Auswahlverfahren

    Danke erstmal.

  6. #4
    Registriert Avatar von Jusehr
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    Standard AW: Strukturiertes Auswahlverfahren

    Ein strukturiertes Auswahlverfahren könnte auch einen praktischen Test beinhalten (zB wenn es sich um eine Stelle im IT-Bereich handelt). Dies würde man Dir aber wohl mitteilen.

    Psychokrams wie in Assessment-Centern hast Du meines Erachtens nicht zu befürchten .
    Christian Lindner hat sich für Schwarz-Rot entschieden :-).

    Horst Seehofer ist der Vater aller Probleme.

    Wer für Braunkohle einen Wald rodet, ist auf dem Stand eines Entwicklungslandes.
    (frei nach Peter Wohlleben)

  7. #5
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    Standard AW: Strukturiertes Auswahlverfahren

    Ok, danke!

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